تبریک!دوست گرامی هم اکنون می توانید خریدی سریع،ارزان و مطمئن با پشتیبانی 24 ساعته و دائمی در ZTN انجام دهید.

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 1760
  • بازدید دیروز : 2751
  • بازدید کل : 10471383

چرا علی لاریجانی زیر بار اتحاد با تندروها نرفت؟


چرا علی لاریجانی زیر بار اتحاد با تندروها نرفت؟

«آقای لاریجانی و افراد نزدیک به ایشان هیچ گاه تمایلی نداشتند که همراه با تندرو ها در یک لیست انتخاباتی باشند. در نتیجه خود ایشان تمایلی به حضور در لیست فعلی اصولگرایان نداشت. چون متاسفانه شاکله این لیست در دست جریانات تندرو قرار گرفته است.»

پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :

«آقای لاریجانی و افراد نزدیک به ایشان هیچ گاه تمایلی نداشتند که همراه با تندرو ها در یک لیست انتخاباتی باشند. در نتیجه خود ایشان تمایلی به حضور در لیست فعلی اصولگرایان نداشت. چون متاسفانه شاکله این لیست در دست جریانات تندرو قرار گرفته است.»
 
بهروز نعمتی، عضو فراکسیون رهروان ولایت با بیان این مطلب به خبرنگار «انتخاب» افزود: وقتی عملکردها و مواضع تندرو ها با مواضع آقای لاریجانی خیلی فرق می کند، دیگر طبیعی است که لیست ها هم جداگانه باشد. لاریجانی هیچ همراهی و سنخیتی با این جریانات تندرو ندارد . پس نمی توان انتظار داشت که این ها در کنار هم باشند و لیست مشترک بدهند.
 
وی در مورد دلایل اختلاف نظر بین لارجانی و تندرو ها گفت: لاریجانی به دلیل بدرفتاری برخی از این افراد تندرو در مجلس خصوصا در جریان بررسی برجام فاصله اش را با تندرو ها بیشتر کرده است. البته همه چیز تنها در مسئله تصویب برجام خلاصه نمی شود. بلکه موارد دیگری هم بوده است که همه این ها روی هم دلایلی است که ایشان ترجیح داده فاصله بیشتری از تندرو ها بگیرد.
 
نعمتی با بیان این نکته که عملکرد لاریجانی در اداره مجلس در سال های گذشته مثبت بوده است، گفت: دکتر لاریجانی ی هم اکنون در قامت ریاست مجلس و به عنوان یک چهره شناخته شده در انتخابات حضور پیدا کرد. در حقیقت، دکتر لاریحانی به دلیل شخصیت فراجناحی که دارد، بهتر دید که به صورت مستقل در انتخابات شرکت کند.
 
سخنگوی هیئت رئیسه مجلس با اشاره به این که لاریجانی بر اساس اعتدال و عقلانیت عمل می کند افزود: . عملکرد آقای لاریجانی و مجموعه نزدیک به وی در مجلس، نشان از دوری این جریان از تندروهای پایداری دارد. در واقع ما در فراکسیون رهروان ولایت همراه با آقای لاریجانی نشان دادیم که خط مرز جدی با پایداری ها و تندروی های آنان داریم.

انتشار : ۱۱ اسفند ۱۳۹۴

اين تفاوت را قبول داريد ؟


اين تفاوت را قبول داريد ؟
 
اگر به همه بگويند شما در آزمون شركت نكرديد اما رزومه را به ما بدهيد. از همه بگيرند و بگويند اين چند نفر رزومه علمي شان توجه ما را جلب نكرد. اما ده نفر خوبند پس آنها را بپذيريم اتفاقا عادلانه است. اما اگر بگوييم سه نفر را مي‌دانيم كه خوب هستند اينجا بايد اعتراض كرد كه قاعده واحدي براي همه استفاده نكرديم. لذا نمي‌دانم اين قسمت به چه ترتيبي صورت گرفته است. از سخنگوي هيت مرگزي نظارت بر انتخابات خبرگان كسب اطلاع فرماييد
 
نظارت استصوابي در احراز صلاحيت‌هاي خبرگان يكي از مباحثي بوده كه از سوي شما مطرح شده است.
 
نظارت استصوابي بر خبرگان را قانون مقرر كرده هم قانون اساسي و هم تفسير آن و هم قانون نظارت بر انتخابات مجلس خبرگان. تبصره ٤ ماده ١٦ آيين نامه انتخابات خبرگان مقرر كرده احراز صلاحيت داوطلبان بوسيله شوراي نگهبان مانع نظارت استصوابي عام شورا نگهبان نيست. اين فقط يك تئوري نيست قانون است .
 
پيام راي مردم در انتخابات مجلس خبرگان رهبري چه بود؟ دو تن از اعضاي فقيه در تهران راي لازم را كسب نكردند.
 
بايد به راي مردم احترام بگذاريم. خوشحال باشيم كه مردم فرصت اين را دارند كه به هركس كه دوست دارند راي مي‌دهند و به هر كس دوست ندارند راي نمي‌دهند. من از اينكه مردم حقوق قانوني خود را اعمال كردند خوشحال هستم. همين هم در انتخابات مهم است. اشخاص مهم نيستند. براي من هم خيلي مهم نيست. اينكه كدام از تاييد‌شدگان شوراي نگهبان انتخاب مي‌شوند شخصي است. هركدام را كه مردم انتخاب كردند بايد تشكر كرد.
 
علت تعلل در شمارش آرا چه بود؟
 
من هم دارم تحقيق مي‌كنم. درخواست خواهم كرد تا علت اين تعلل و جابه‌جايي رتبه‌ها معلوم شود. وزارت كشور يا شوراي نگهبان يا هر دو سبب ان هستند يا خير اطلاعي ندارم. اگر مقصر وزارت كشور است بايد بررسي شود و اگر شوراي نگهبان است آن هم بايد بررسي شود. بايد خيلي زودتر اعلام مي‌شد.
 
به عنوان سخنگو باقي خواهيد ماند؟
 
بايد ببينيم آينده چه مي‌شود. خيلي علاقه‌اي به اين كار ندارم. حالا كه انتخابات تمام شده سخنگو خيلي نقش موثري نخواهد داشت.

انتشار : ۱۱ اسفند ۱۳۹۴

به عنوان يك حقوقدان . . .


به عنوان يك حقوقدان . . .
 
به نظرم شوراي نگهبان موظف به اجراي قانون است. اسمش را هم نبايد سختگيري گذاشت اما اجراي دقيق قانون در ايران منتهي به حذف سلايق سياسي نخواهد شد اگر يك وقت سليقه‌اي حذف شد يعني اينگه قانون را دقيق اجرا نكرديم. همين دفعه با وجود سختگيري‌هايي كه مورد ادعا واقع شده كه فعلا در موردش داوري نمي‌كنم مردم توانستند ليستهاي مورد علاقه خود را انتخاب كنند. بايد خدا رو شكر كنيم همه خوشحال باشيم كه مردم خوشحال هستند از انتخاب خود. همين. به عنوان يك حقوقدان تاييد مي‌كنم كه نسل دومي آمده است. درست است. امر ميموني است اما يك خطر دارد. نسل دوم به عقبه خود توجه كنند. ممكن است بگوييم افرادي داراي تجربه هستند ٥ نفر را به مجلس فرستادند اين افراد كه جوان هستند بايد سعي كنند پشتوانه فكري قوي و كار حزبي و سياسي گروهي را تجربه كنند. اگر اينگونه نشود اتفاقات تاخ مجالس گذشته باز هم تكرار مي‌شود. وقتي مردم چپ‌ها را به مجلس بفرستند به خواسته خود نرسند، راست‌ها را بفرستند و به خواسته خود نرسند اين ممكن است جامعه را به انتخاب‌هاي اشتباه بكشاند. مردم هم اشتباه مي‌كنند. مردم هم ممكن است لجبازي كنند. مثل يك فرد. جامعه ممكن است لجيازي كند پس نبايد مردم را به انتخاب‌هاي بد و خطرناك وادار كنيم. همه گروه‌ها بايد اين احساس مسووليت ملي را داشته باشند كه از اين فرصت استفاده كنند و با استفاده از تجربيات ديگران، عمل كنند البته خيلي از آدمهاي با تجربه هستند چه از راست و چه از چپ متاسفم كه چرا وارد انتخابات نشدند. آدمهاي باتجربه‌اي بودند من آرزو داشتم كه بيايند. ولي حالا كه بيرون هستند اين وقت و تجربه را در ايران راحت دود مي‌كنيم و مي‌سوزانيم. نماينده‌اي كه در چند دوره مجلس بوده موفق بوده و صاحب فكر است اين فرد را بايد به عنوان يك سرمايه نگاه كنيم. ارتباط اين جوانان بايد با آنها وجود داشته باشد تا تصميماتي پخته داشته باشند.
 
برد و باخت در اين ميدان نبايد باعث شود بازنده‌ها پشت پا به برنده‌ها بزنند در مسير كار. لجاجت‌هاي بچه گانه را كنار بزنيم با عنوان يك اقليت موثر نقاد با حسن نيت طرف اكثريت را زيرنظر داشته باشيم تا انها هم در سايه اين نگاه نقادانه ما نظم بگيرند. سراغ اينكه همديگر را نارحت كنيم و تنه به هم بزنيم نرويم و الا همه اين ديوار مثل يك دومينو مي‌ريزد و هيچ ثمري نخواهد داشت.
 
شورا با تمام سختگيري‌ها كه نسبت به تاييدصلاحيت‌ها داشت اما شاهد يك بي‌اخلاقي در زمان تبليغات بود. گروه‌هايي از ليست مورد تاييد شوراي نگهبان به عنوان انگليسي ياد كردند. انتظار اين بود كه نهاد شوراي نگهبان يا فقهاي آن واكنشي داشته باشند اما اين‌گونه نشد. حتي از تصميمات خود حاضر به دفاع نشدند.
 
سخنگويي مسائل مختلفي دارد سخنگو بايد با جاهايي ارتباط مستمر داشته باشد. صدا و سيما نهادي است كه بدنه كارشناسي و مجريان و افراد خدوم و انقلابي و با حسن نيت زياد هستند ولي در مجموع صدا و سيما رسانه مطلوب و محبوب من نيست. من به علت ارتباط حرفه‌اي با صدا و سيما رفت و آمد دارم. و فكر مي‌نم بخشي از گناه علم شدن بشقاب‌هاي ماهواره‌اي بر گردن صدا و سيما است. اما نخستين‌بار كه سراغ من امدند، به خبر نگاران گفتم كه اگر قرار باشد كه نصف اين دوستان كانديداها را متهم به انگليسي بودن كنند و بگويند چون شما مورد حمايت انگليس هستيد و آنها هم بگويند انگليس زرنگ‌تر از اين حرف‌ها است كه مستقيما از كسي حمايت كند. انگليس ٤ قرن وزارت مستعمرات داشته است. دهات‌هاي ما را بلد است. همه فرقه‌هاي ديني و مذهبي و گرايش‌هاي صوفي گرايانه ايران را با جزييات را تحقيق كردند انوقت روباه پير شايد اگر قرار باشد از يكي حمايت كند قطعا حساسيت‌هاي ملت ايران را مد نظر قرار مي‌دهد. ممكن است طرف مقابل بگويد اين گار انگليس حمايت از طرف از مقابل بوده است. اين كار انگليس كه ما را در ليست برتر مورد علاقه خود نشان داده چون روحيات ملت ايران را مي‌دانسته مي‌خواسته آن يكي را جلو بگذارد. اگر هر دو طرف اينگونه استدلال كنند چه اتفاقي مي‌افتد. بالاخره نتيجه مي‌گيرند كه نصف اين مجموعه انگليسي است. خيلي بد است يعني اينقدر انگليس در ايران اقتدار دارد كه اين مملكت با وجود شوراي نگهبان و وزارت كشور نصف داوطلبان انگليسي از آب در بيايند؟ اسم اين را من هم جز بي‌اخلاقي چيز ديگري نمي‌گذارم و ان‌شاءالله كه همه ما كه سردمدار اخلاق و التزام عملي به اسلام هستيم بايد رفتارهاي خود را مورد بررسي قرار دهيم. بله بايد مواظب نفوذ باشيم و حتما بيگانگان سعي مي‌كنند كساني را حتي در بين نخبگان سياسي داشته باشند و احتمالا دارند اما اين احتمال باعث نمي‌شود رفتارهاي عادي خود را كنار بگذاريم و بگوييم چون ممكن است يك نفر در صد نفر عامل بيگانه باشد يا متاثر از تفكرات بيگانه ما يك گروهي را متهم كنيم به اينكه بيگانه پرستيد يا عوامل نفوذي بيگانه هستيد. من به نفوذ و توطئه اعتقاد دارم آن را توهم نمي‌دانم اما رفتاري كه در برابر نفوذ بايد داشته باشيم اين است كه شما هم كياست بخرج دهيد. دستگاه‌هاي اطلاعاتي دقيق كار كنند و به مردم هشياري بدهند بدون اينكه كسي را مستقيم يا غير مستقيم با تعريض متهم و محكوم به انگليسي بودن كنيم. در ايران اتهام به انگليسي بودن مهم‌ترين ناسزايي است كه ممكن است به كسي بگوييم. ما در انتخابات حق نداريم به كسي ناسزا بگوييم. من هم متاسفم. چتر يكي از جريان‌هاي سياسي ما بسيار گسترده است. عيب ندارد. ممكن است بگويند ما با جذب حداكثري مي‌خواهيم مردم ايران را غير خودي تلقي نكنيم بيشترشان را به زندگي سياسي وارد كنيم. اما حواسمان باشد در اين گروه بزرگي كه راه انداختيم هر چند وقت يك‌بار بر خطوط قرمز خود تاكيد كنيم. ما بايد مخالفان كوچك را به طرفداران نظام اسلامي تبديل كنيم. نه اينكه هركدام را در همان وضعيت نگه داريم و مجموعه‌اي از اعتقادات را بدون اراءه مانيفستي رو شن كنار هم انبار يا با هم مخلوط كنيم. در همه جناح‌ها از جمله اصلاحات انسان‌هاي فرهيخته و متدين و جانبازان جنگ و جهاد و دلسوزمملكت حضور دارند آن آدمها بايد شعارهاي اصلي را كه استحكام بخش پايه‌هاي نظام اسلامي است را هر چند وقت يك‌بار تقويت و تكرار كنند و حالا كه چتري گسترده دارند اين شعارها را تبديل به باور براي طرفداران كنند. اين امكان كه در گروه انها نفوذي باشد وجود دارد. اما اين خطر هزينه بالايي است كه براي جذب حداكثري بايد پرداخت شود. ممكن است كساني باشند كه حكومت ديني را زير سوال ببرند يا در اثر هيجان ناشي از پيروزي به حواشي بپردازند. يك مقدار از اين جو زدگي در همه جناح‌ها خصوصا در اصلاحات جلوگيري كنيم. اسلام، صلوات، تكبير، تسبيح، بسيج و... فقط براي يك جناح در اين كشور نيست. اصلاح‌طلبان هم نبايد اجازه دهند مظاهر تدين و تشيع توسط يك جناح مصادره شود. آنها بايد تقويت‌كننده و مدعي اين ارزش‌ها باشند من در جمعي بودم كه دوستان شروع به دست زدن كردن. دست زدن كه خلاف شرع نيست عيب ندارد. جايي هم كه دو نفر خارجي نشستند ما نمي‌توانيم صلوات و‌الله اكبر سر دهيم. اما وقتي يك عادت خوبي را بعد از انقلاب و امام پيدا كرديم و اينكه يك شخصيتي را ببينيم صلوات بفرستيم اين را نبايد منحصر به گروه ويژه شود. اين ظواهر كم اهميت تا ارزش‌ها ي عميق‌تر براي اصلاح‌طلبان هم هست. حال كه هست آن را فرياد بزنند تا به مسلمات طرفدارانشان تبديل شود. ظواهر ديني و شعارهاي ديني و محكمات انقلاب را بايد به صورت پررنگ در تمام جناح‌هاي سياسي ببينيم. متدينين سنتي ما به ژست‌هاي غربي حساس هستند حق هم دارند ما از اين راه گزيده ‌ايم. ما مي‌دانيم دين ما به ظاهر و كلام و شعارها حساس است. لذا كلام سياسي ما قلم سياسي ما و لباس و شعار سياسي ما هرچقدر نزديك به دشمنان ما نباشد و به صورت صريح‌تري نزديك به شعارهاي شيعي و انقلابي ما باشد موفقيت بيشتري داريم و عاقبت بهتري در انتظار ما خواهد بود اگر هم قرار است اصلاح كنيم به معناي واقعي بايد از اين راه اصلاح كنيم. كار را به دست عقلا بدهيم. در بين اصلاح‌طلبان، اصلاح‌طلب اصولگرا و بين اصولگرايان، اصولگراي اصلاح‌طلب وجود دارد. اجازه ندهيم كساني كه حاشيه‌سازي مي‌كنند كار را از دست عقلا در بياورند. يك نوع عوام گرايي مذموم توام با ماجراجويي نبايد دامن نخبگان ما را بگيرد.
 
مجلس خبرگان پنجم حواشي كمتري از مجلس دهم نداشت. اين حواشي از همان زمان شروع شد. شايد بتوان دليل اين تصميم‌گيري را حضور چهره‌هاي معروف سياسي از روحانيون تهران دانست. در بحث آزمون شايد خيلي متفاوت با كانديداها برخورد شد. در همين خبرگان كساني بودند كه بدون آزمون وارد انتخابات شدند. اما سيد حسن خميني مستثنا شد و شورا تاكيد داشت كه به دليل عدم شركت در آزمون صلاحيت علمي ايشان تاييد نشده است. اين تبعيضات چگونه توجيه‌پذير است؟
 
در مورد شيوه ارزيابي صلاحيت توسط شش عضو فقيه من اطلاعات كاملي ندارم. تا زماني كه اطلاعيه دادند و با توضيحاتي كه آقاي مومن به من دادند بطور مستمر گفتم قاعده كلي آزمون است. اما فقها نمي‌خواهند آزمون دليل منحصر باشد. براي همين هم گفتم كه اصولا كسي كه در آزمون شركت نكرده فرصت احراز صلاحيت را از دست داده است. اصوللا را به همين جهت مي‌گفتم كه آيت‌الله مومن تاكيد داشتند كه اختيار فقها با آزمون هم وجود دارد و سلب نمي‌شود. آيا پذيرش بدون آزمون هم قواعدي داشت و قواعد چه بود اطلاعي ندارم.

انتشار : ۱۱ اسفند ۱۳۹۴

پس چنين موضوعي وجود دارد ؟


پس چنين موضوعي وجود دارد ؟
 
اين نكته را بگويم كه احترام شوراي نگهبان را بايد همه ما حفظ كنيم. هيچ نهادي نمي‌تواند دستور بدهد. اما اگر من از وزارت اطلاعات، سپاه يا شبكه نظارتي خود سه گزارش داشته باشم همه را به صورت فني بررسي مي‌كنم. ممكن است هر سه غلط و مغرضانه باشد و ممكن است برخي درست باشد. آنجاست كه براي ما اطمينان حاصل مي‌شود كه درست است اما جاهايي ممكن است براي برخي از همكاران من اينگونه نباشد مثلا دو تا از اين نهادها برايشان تعيين‌كننده باشد. يعني سابقه و اعتمادشان به گونه‌اي باشد كه آنها را درست بدانند اما من آن اعتماد و سابقه را ندارم. يعني همه را بي‌طرفانه و براساس ضوابطي كه موجود است در حدي كه وقت به من اجازه مي‌داد، بررسي مي‌كردم. متاسفانه مساله بررسي صلاحيت‌ها براي من خاطره خوبي نيست. هزار پرونده را در بيست روز بررسي مي‌كرديم. نوع سازماندهي شورا طوري بود كه ٥ روز هم از دست ما رفت. حدود ١٥ روز وقت داشتم به كمك اعضاي ديگر كار كارشناسي هزار پرونده را انجام دهيم. كار طاقت فرسايي است من از كار خودم راضي نيستم چرا كه هرچقدر زمان كمتر باشد شما بايد سرعت بيشتري داشته باشيد. تجربه و علم نشان مي‌دهد كه كثرت كار ريسك اشتباه و خطا را بالا مي‌برد. حداقل يك سال زمان نياز است براي بررسي صلاحيت‌ها. نه فقط ٢٠ روز. حالا كه قرار است غير از مدرك تحصيلي و سن و سوابق قضايي راجع به اعتقادات، التزام و تدين مردم هم داوري كنيم در بيست روز ممكن نيست. اين را بايد قانون لحاظ كند. نمايندگان بجاي رسيدن به حواشي به سراغ سازماندهي اين امر بروند. بعضي از امور در ٤ سال و ٨ سال شدني نيست. من مخالفم كه به كليات ناشدني بپردازند. من يك سياستمدار نيستم يك حقوقدان انقلابي هستم. مي‌دانم كه براي نظام ديني كنترل افرادي كه مي‌خواهند سمتي را به دست بگيرند از حيث تدين و التزام لازم است بدون اينكه بخواهيم دادگاه تفتيش عقايد راه بياندازيم.
 
بايد ظهور و بروز ظاهري يك رفتار داوطلب شايسته نظام اسلامي باشد.درست نيست با اين ادعا كه در نظارت استصوابي بد عمل مي‌شود با اصل آن مخالفت كنيم. براي اعتراض به اصل نظارت ممكن است دوره ٤ ساله نمايندگي هدر رود اما اگر اين كياست را داشته باشيم و قبول كنيم كه نظارت يا اجرا بايد بخوبي سازماندهي شود، آن را تعريف مي‌كنيم و مرزهاي آن را مشخص مي‌كنيم آنگاه نظارت استصوابي نظارت مبتني بر تلقيات يا سليقه‌هاي شخصي به سمت نظارت سازماندهي شده و انضباطي بيشتر خواهد رفت.
 
تصميم‌گيري در مورد احراز صلاحيت‌ها از سوي هر دوازده عضو شوراي نگهبان انجام مي‌شود. شش عضو حقوقدان و شش عضو فقيه. مي‌توان گفت كه از جهتي نظرات شش عضو فقيه بر نظرات حقوقدان‌ها ارجحيت دارد، يا نه شورا براي حقوقدانان خود وزن زيادي قائل است و در تصميم‌گيري‌هاي آنها تاثيرگذار نيست و اينكه به عنوان حقوقدان مي‌توانند در برابر فقها بايستند و مخالفت كنند؟
 
همه سوال شما را در اين شرايط جواب نمي‌دهم. يك علت فرار كردن از سخنگويي اين است كه من انقلابي هستم نه سياسي به معناي كلاسيك و يك انقلابي بايد صادق باشد البته حقايق را بايد در جاي خود مطرح كرد. بنابراين من به بخشي از اين سوال جواب مي‌دهم. هرگاه پرونده‌اي در هيات دوازده نفره شوراي نگهبان مطرح شد هيچ فرقي بين هيچكدام از اعضا نيست. آنجا استدلال حاكم است. در نتيجه هيچ برتري و سلسله مراتب و مواردي كه شما اشاره كرديد بين اعضاي شوراي نگهبان جايي كه دوازده نفر مداخله مي‌كنند در پرونده‌ها وجود نداشته و ندارد. اين اختلاف نظر طبيعي است كار شورايي است شايد در رسانه‌ها هم ديده‌ايد كه من و برخي از همكاران نظرمان با دبير شورا كه يك فقيه است يكي نيست. من بر نظر خودم اصرار مي‌كنم. يك جاهايي عقيده دارم درست مي‌گويم و آنها اشتباه مي‌كنند و پاي حرفم هم هستم. اين هم طبيعي است. ما بايد عادت كنيم در نظام ما حرف‌هاي مختلف فارغ از موقعيت‌ها زده شود تا يك گفتمان صحيحي پيرامون مسائل حقوقي و سياسي در كشور در بگيرد و از دورن آن نتايجي كه باعث شكوفايي زندگي سياسي و اجتماعي و اقتصادي ما بشود در بياد. عادت‌هاي بدي در كشور ما وجود دارد. مي‌گوييم حرف نزنيد با هم بحث نكنيد. ممكن است بيگانگان سواستفاده كنند. خب بيگانگان هر روز دارند ياوه مي‌گويند ما نمي‌توانيم زندگي خود را بر اساس ياوه گويي ديگران و بدخواهان و دشمنان تنظيم كنيم. آنها هميشه عليه ما حرف ميزنند. ما زندگي را بايد بر اساس نيازهاي خودمان تنظيم كنيم. نياز به مباحثه داريم نياز به نقد همديگر داريم. اين بايد صورت گيرد رسانه‌ها و سياسيون هم نبايد ان را براي جامعه تبديل به بحران كنند. اين يك امر عادي است در زندگي ما. يك روز ممكن است يك فقيهي در مورد مساله فقهي و حقوقي اظهارنظر كند كه با ديگري مخالف باشد اين را تبديل به يك اختلاف منفي و فاجعه نكنيم. اصحاب رسانه كارشان اين است كه به درگرفتن گفتمان‌هاي موثر كمك كنند. اگر آنها وقتي بين دو نماينده مجلس يا عضو شوراي نگهبان بحثي درگرفت آن را به فاجعه تبديل كنند خودشان كه ابزار آزادي بيان هستند جلوي ابزار آزادي بيان را گرفته‌اند. اين اختلاف نظر وجود دارد طبيعي است در هر نهاد ديگري كه مبتني بر مشاوره است. اگر هم نباشد فايده ندارد. شوراي نگهبان يك گروه سرود نيست.
 
استعفاي شما را مي‌توان در قالب همين اختلافات گذاشت. يعني درست در روزي كه نتيجه تاييد صلاحيت‌ها به صورت غيررسمي اعلام شده استعفا داديد و خيلي هم پافشاري كرديد بر آن. حتي گفتيد نيازي نيست كه دبير اين شورا بخواهد تاييد كند. اصرار شما مي‌تواند بيانگر اين اختلافات باشد؟
 
براي اثبات وجود اختلاف نظر شما لازم نيست دنبال نشانه‌ها و دلايل بگرديد. وقتي مي‌گويم اختلاف نظر و تفاوت ديدگاه داريم دليل ديگري لازم نيست. من اقرار مي‌كنم كه داريم. و اتفاقا خوب هم هست. اما سازو كار قانوني مي‌گويد شما دعوا كنيد راي‌گيري كنيد اگر يك رايي اكثريت را آورد بايد تبعيت كنيد. از نگاه من طرفداري از شوراي نگهبان پايبندي و حفظ انسجام شورا اين است كه حرف‌هاي لازم زده شود پافشاري شود و دعواي علمي كنيم و وقتي تصميم‌گيري شد بگوييم سمعا و طاعتا. حالا برويم دنبال اجراي اين تصميم. من طرفدار اين ديدگاه هستم بايد با رعايت مصالح ملي صداهايمان را گاهي بلند كنيم با هم حرف بزنيم اما وقتي يك نظر در شوراي نگهبان مطابق قانون راي آورد اعضا و همه مردم بايد احترام بگذرند. اين نياز به جست‌وجوي دليل ويژه‌اي ندارد. در بحث مربوط به استعفا در مورد شيوه اطلاع‌رساني و نوع برنامه‌ريزي براي مهيا شدن براي انتخابات و پاسخگويي به مردم و رسانه‌ها اختلاف سليقه با دبير شوراي نگهبان دارم. كه البته طبيعي است. من همچنان پافشاري مي‌كنم و سعي مي‌كنم مطابق قوانين و مقررات در صحن شورا براي نظراتي كه به نفع مملكت است طرفدار جمع كنم تا به قواعد رفتاري ما تبديل شود. يك جاهايي هم موفق نمي‌شوم و بايد بگويم اطاعت نظر اكثريت را مي‌پذيرم. يك جاهايي هم كه نتوانم كاري را طبق اعتقادات دروني‌ام انجام دهم مي‌گويم نمي‌توانم من بايد صادقانه حرف بزنم.
 
وقتي نتوانيم صادقانه و براساس معتقدات شخصي عمل كنيم بهتر است مدتي كنار بروم و مزاحم كار بقيه نشوم. و در عين حال بايد از صداقتم به عنوان يك ارزش پاسداري كنم.
 
بعد از استعفا نقش شما كمرنگ شد، يعني خبرهايي كه بايد از زبان شما شنيده مي‌شد از زبان ره پيك بيان شد. خيلي در رسانه‌ها حاضر نشديد. اين نشان مي‌دهد كه همچنان بر استفعاي خود اصرار داريد.
 
در بحث انتخابات من نگاه ويژه‌اي داشتم و عقيده داشتم كه كار بر روي اسلوب ويژه‌اي صورت بگيرد. وقتي طبق نگاه شما كار پيش نمي‌رود و شما احساس مي‌كنيد كه طبق مقررات بايد بگونه‌اي ديگر باشد بهتر است كسي از اين دفاع كند كه آن را قبول دارد. بخشي از مشكلي هم كه وجود داشته مسائل شخصي كم اهميت است. دبير شورا كه ساليان سال حضور دارند در شو را و شخصيت مورد احترامي هستند در ابتدا با انتخاب اعضاي جديد در شوراي نگهبان خيلي موافق نبودند و با اين اعضايي كه توسط مجلس انتخاب شدند به اين اعضا خيلي روي خوشي نشان ندادند. اين در انجام كار سخنگويي هم موثر بود. شايد ايشان با آقاي ره پيك و دوستان ديگر انس و الفت بيشتري داشتند كه باعث مي‌شد مقداري براي من كار جمع‌آوري اطلاعات و انتقال آن و ارتباط با رسانه با دشواري صورت بگيرد. من سعي كردم راه را باز بگذارم كه طبق سليقه ايشان عمل شود. احترام ايشان واجب است. در امر اطلاع‌رساني انتخابات سعي كردم خيلي مداخله نكنم در عين اينكه عقايد خودم را محترم مي‌شمارم. با مسامحه تعبيري دارم به سخنگوي‌هاي ديگر برنخورد خودم را مي‌گويم. تعبيرم اين است كه سخنگو يعني بلندگو. بلندگو يعني بوق سخنگو يعني بوق. خب اين سمت مهمي نيست كه شما بوق يك مجموعه شويد. من گاهي مي‌پسندم سخنگوي خودم شوم. اگر شرايط فراهم شد به نحوي ه بتوانم احساس كنم اكثريت رويه‌هاي جاري همان رويه‌هايي هست كه مي‌توانم براساس اعتقاد قلبي خودم از آنها دفاع كنم در خدمت همكاران هستم.
 
تاييد صلاحيت‌ها در روز خاصي بايد اعلام مي‌شد، ولي در همان روز اعلام شد كه ممكن است نفراتي به اين ليست اضافه شوند. اين ناهماهنگي ناشي از چه بود؟ شورا براي نخستين بار نبود كه انتخابات برگزار مي‌كرد چرا در وقت قانوني نتوانست يك ليست تكميلي بدهد و جالب اينكه بعد از آن زمان هم تعداد زيادي را وارد ليست انتخابات نكرد، اين ناهماهنگي براي چه بود؟
 
شورا براي نخستين‌بار بود كه با اين تعداد از اعتراضات مواجه مي‌شد. يعني مقداري غافلگيرانه بود. بنابراين رسيدگي در آن بييست روز براي من از خاطرات تلخ است. خاطرات شيرين هم دارم اما اين بيست روز براي من نگراني اخروي ايجاد كرده است. وقت خيلي كم بود و شما بايد به شش هزار پرونده رسيدگي مي‌كرديد. عده‌اي مي‌گفتند ممكن است كه نهادهاي اطلاعاتي اشتباه كرده باشند. يك سري را به اين صورت اعلام كردند اما اينكه مي‌گوييد اين تعداد تاييد صلاحيت اضافه شده پس از بيست روز زياد نبود من هم با شما هم عقيده‌ام. اگر من عهده‌دار سازماندهي بررسي بودم مي‌توانستم طوري طراحي كنم كه تعداد بيشتري احقاق حق صورت بگيرد و پرونده‌هايشان دقيق‌تر رسيدگي شود. ولي هركسي ممكن است بر كار ديگري نقد وارد كند شايد هم يك ادعا از سوي من باشد و در عمل شدني نباشد. مي‌شد يك سري از كارها را انجام داد كه تعداد بيشتري پرونده را در آن ٢٠ روز دقيق‌تر ببينيم. اما گذشت و الحمدالله سپري شد و انتخابات بخوبي برگزار شد و به نظرم مردم با وجود اينكه بعضي ادعا كردند داور در جاهايي به نفع گرفته خوشحال شدند كه توانستند اراده خود را از طريق صندوق راي به منصه ظهور برسانند و اين بركتي است كه نظام جمهوري اسلامي فراهم كرده كه با وجود تمام نواقص با اين انتخابات فرصتي مي‌دهمي كه اقليت و اكثريت گردش داشته باشند و اين گردش در كشور ما به آرامي و بدون درگيري و بحران صورت بگيرد. اين تمرين را مي‌كنيم و مهارت كسب مي‌كنيم. شكل جديدي از مجلس هم در اين دوره ايجاد شده تمرين خوبي براي سياستمدارن ما خواهد بود كه ائتلاف‌ها و همكاري‌هاي نو را شكل دهند. همه بركت است. هرگونه كه انتخابات را اجرا كنيم در بهترين حالت هم يك ابراهيمياني پيدا مي‌شود كه بگويد اين نقص‌ها را داريد. عيب وجود دارد همانطور كه حاكم بايد شهروند را ببخشد و از حقوق شهروندان اين است كه حاكم او را ببخشد يك جاهايي هم هست كه شهروندان حاكمان را عفو كنند و اشتباهات را درنظر نگيرند.
 
پارسال كه در مورد رد ‌صلاحيت‌ها صحبت كرده‌ايم شما يك پيشنهاد خيلي خوبي داديد و اينكه چهره‌هاي بزرگ اصلاحات نخبه‌پروري كنند و چهره‌هاي جديد را معرفي كنند. امسال همين اتفاق رخ داد. از سي نفر ليست اميد تهران ٢٥ نفر از چهره‌هاي جوان اصلاح‌طلب هستند و راي مردم به كل همان ليست پيامي داشت هم به جريان‌هاي سياسي هم به شوراي نگهبان.
اين را از شوراي نگهبان بپرسد من الان در مقام يك عضو حرف ميزنم.

انتشار : ۱۱ اسفند ۱۳۹۴

آيا اين حساسيت ممكن است در شوراي نگهبان نسبت به جناح خاصي وجود داشته باشد؟


آيا اين حساسيت ممكن است در شوراي نگهبان نسبت به جناح خاصي وجود داشته باشد؟
 
من تازه از كارزار درآمدم. اجازه دهيد مقداري فاصله بگيرم و در مورد اين هم بعدا بتوانم صادقانه و آگاهانه داوري كنم كه آيا حساسيت به يك جناح وجود دارد يا نه. بسياري از اعضاي شوراي نگهبان اين حساسيت را ندارند. يعني من اسم‌هايي در ذهنم هست كه كسايي براي تاييد كانديداها امضا كردند كه خود آن دوستان اصلاح‌طلب هم باور نمي‌كنند. اما پرونده انتخاباتي پرونده‌اي نيست كه من ابراهيميان يا هر فرد ديگري آن را از اول تا آخر نوشته باشيم. در داوري و قضاوت هم اينگونه است. بايد ديد اين مجموعه و ساختار كه تحت مديريت داريم مثل ما بدون حساسيت به گروه‌هاي سياسي نگاه مي‌كنند يا خير؟ كساني كه اين پرونده را مي‌سازند هم آيا همين مقدار بي‌طرفي را دارند يا خير. اين را بايد يك بررسي عميق‌تري بكنيم. چرا؟ چون به خاطر وجود يك نقص در مقررات داخلي شوراي نگهبان به عنوان اعضا دخالتي در تعيين كنترل و نظارت اين شبكه نداريم. من آنها را نمي‌شناسم. نمي‌دانم چه كساني اين شهادت‌ها را مي‌دهند. دبير شوراي نگهبان و نهايتا معاون اجرايي ايشان كه منتخب اعضاي شورا نيست بر اين شبكه نظارتي كه بخشي از اطلاعات را به ما مي‌دهند نظارت دارند. بخشي از آن هم از وزارت اطلاعات مي‌آيد كه در دولت‌هاي مختلف ممكن است دستخوش سلايق متفاوت بشوند.
 
چون من شناختي بر آن ساختار ندارم نظرات ويژه‌اي دارم. البته كارهاي اجرايي را نمي‌شود به دوازده نفر داد. اما مي‌شد براي دوازده نفر يك حق كنترل، استصواب و استيضاح نسبت به شبكه تحت امر قائل شد. اين در مقررات داخلي ما پيش بيني نشده است. لذا اين بخشي از رويه‌هايي است كه مورد انتقاد بنده است. و ان‌شاءالله شوراي نگهبان كه يك مجموعه پويا و رو به جلو است اين نواقص را حل كند تا در جهت حفظ حقوق الناس با اطمينان بيشتري عمل كنيم. وقتي اين گزارشات را مي‌خوانم اگر وزارت اطلاعات بگويد كانديدايي گرايشات قوم گرايانه‌اي دارد اول مي‌پرسم مستندات چيست؟ ممكن است بگويند شهادت دو نفر شاهد. اما شايد آن اسناد معارضي داشته باشد. اگر سازمان اطلاعات سپاه اعلام كند يك نفر ملتزم به شرع نيست حتما از او سوال خواهم كرد كه مستندات شما چيست. از داوطلب هم مي‌خواهم كه از خود دفاع كند. بعد مانند يك داور بي‌طرف ارزيابي مي‌كنم اگر برايم قناعت وجداني حاصل شود تاييد مي‌كنم. اما اين عوامل مختلف را تسلطي بر آنها ندارم. در دعاوي حقوقي گفتند كه اگر از ضابطين دادگستري استفاده مي‌كنيد دادستان حق دادن تعليمات را به آنها دارد. من وسيله‌اي براي دادن تعليمات به كساني كه اين پرونده‌ها را تهيه مي‌كنند ندارم و بخشي از قانون هم در رويه شايد خوب اجرا نمي‌شود. مثلا قانون مي‌گويد نظر وزارت اطلاعات در مورد داوطلبان بايد مستند باشد. بگويد كه از كجا اين نظر را دادم. خب از قديم به نظرم مي‌رسد برخي از نظرات مستند نبوده است. ما بايد اين رويه‌ها را در آينده اصلاح كنيم. لذا بايد به عنوان سازمان داوري و قضاوتي همه جهات را ببينيم. فردي كه پرونده انتخاباتي را رسيدگي مي‌كند بايد اين مهارت را كسب كند. كسي كه اين مهارت را ندارد ممكن است بتواند در بقيه قابليت‌هاي لازم براي شوراي نگهبان بدرخشند اما موقع بررسي در موسم انتخابات توانايي ارزيابي پرونده را نداشته باشد. اينها را بايد توجه كرد. اگر فرصت داشته باشمممكن است همتم را معطوف اين امور كنم.
 
بازهم در اين دوره مشكلات زيادي را شاهد بوده‌ايم. هرچند تعداد زيادي از نيروهاي سياسي براي ورود به انتخابات ثبت نام كردند ولي تعداد زيادي رد صلاحيت شدند. مساله ٤ نهاد نظارتي كه در قانون آمده مشكل كانديداهاي رد صلاحيت شده نيست. مساله دخالت نهادهاي ديگر در روند تاييد صلاحيت‌هاست. در اين دوره از انتخابات حقوقدانان شوراي نگهبان براي اجراي دقيق قانون يعني بسنده كردن به همان ٤ نهاد قانوني چه اقداماتي انجام دادند و ورود نهاد ديگري در اين انتخابات آيا در حد استعلام بوده يا نه نظراتي كه داده مي‌شد بايد حتما اجرايي مي‌شد؟
 
شوراي نگهبان هيچ تكليف قانوني براي اينكه از نظر كسي تبعيت كند ندارد. بنابراين بايد با احترام از اين جايگاه ياد شود. من به عنوان عضو شوراي نگهبان بسياري از اين نظرات را كنار گذاشتم چون مستند نبود. قبول نكردم چون اقناع‌كننده نبود. اما شما وقتي دوازده نفر داريد و اين تعداد در يك فرصت كم دنبال يك تكيه گاه هستند كه به اعتماد او بتوانند يك داوري عادلانه كنند بر اساس تربيت و شيوه زندگي و مشاوران و اطرافيان شان هر كدام از آنها ممكن است به يك جايي و كسي و يك استعلام خاصي تكيه داشته باشند. اين را نيمي توان گفت كه يك فردي به شما دستور مي‌دهد و شما اجرا مي‌كنيد. شما وقتي به دستگاهي براي تحقيق در مورد قتلي دستور مي‌دهيد مي‌توانيد فردي مورد وثوق را براي اين كار انتخاب كنيد. در شوراي نگهبان هم اين احتمال وجود دارد و من مشاهده كردم كه ممكن است اعضاي شوراي نگهبان دلبستگي و اعتماد ويژه‌اي به برخي از اين مراجع ٤ گانه كه نه، چند گانه داشته باشند. چون يكي خود سيستم تحقيقات شوراي نگهبان است. ممكن است حفاظت اطلاعات دستگاه‌هاي مختلف، حراست دستگاه‌هاي مختلف سوال كنند و اطلاعاتي را از آنان كسب كنند كه خيلي‌ها هم راهگشا بوده است. از سازمان اطلاعات سپاه ممكن است سوال كنند اما اينكه براي ما كدام يك از اينها اطمينان آور است من به عنوان قاضي همه را كنار هم مي‌گذارم و سبك و سنگين مي‌كنم بعضي‌ها را هم حتي كنار مي‌گذارم و توجهي نمي‌كنم ولي ممكن است برخي زا اعضاي ديگر به خاطر نوع سلوك و رفتارشان و سابقه همكاري با دستگاه‌هاي مختلف گرايش و اطمنان بيشتري به يكي از اين دستگاه‌ها داسته باشند. اين را نفي نمي‌كنم و توصيه مي‌كنم از خودشان سوال كنيد. من در مورد آنها صحبتي نكنم.

انتشار : ۱۱ اسفند ۱۳۹۴

انگليسي خطاب كردن كانديداها بي‌اخلاقي است، متاسفم/ از كار خودم در روند تاييدصلاحيت‌ها راضي نيستم/ وقتي نتوانم صادقانه حرف بزنم بهتر است كنار روم/ آیت الله جنتی به حقوقدانان شورا،روی خوش نشان نداد/ صدا


ناگفته‌های سخنگوی شورای نگهبان

انگليسي خطاب كردن كانديداها بي‌اخلاقي است، متاسفم/ از كار خودم در روند تاييدصلاحيت‌ها راضي نيستم/ وقتي نتوانم صادقانه حرف بزنم بهتر است كنار روم/ آیت الله جنتی به حقوقدانان شورا،روی خوش نشان نداد/ صدا و سيما رسانه مطلوب و محبوب من نيست

بايد به راي مردم احترام بگذاريم. خوشحال باشيم كه مردم فرصت اين را دارند كه به هركس كه دوست دارند راي مي‌دهند و به هر كس دوست ندارند راي نمي‌دهند. من از اينكه مردم حقوق قانوني خود را اعمال كردند خوشحال هستم. همين هم در انتخابات مهم است. اشخاص مهم نيستند. براي من هم خيلي مهم نيست. اينكه كدام از تاييد‌شدگان شوراي نگهبان انتخاب مي‌شوند شخصي است. هركدام را كه مردم انتخاب كردند بايد تشكر كرد.

پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :

 
انگليسي خطاب كردن كانديداها بي‌اخلاقي است، متاسفم/ از كار خودم در روند تاييدصلاحيت‌ها راضي نيستم/ وقتي نتوانم صادقانه حرف بزنم بهتر است كنار روم/دبير شورا با انتخاب حقوقدانان فعلي موافق نبودند/ آیت الله جنتی به حقوقدانان شورا،روی خوش نشان نداد/ صدا و سيما رسانه مطلوب  و محبوب من نيست
 
نجات الله ابراهیمیان سخنگوی شورای نگهبان در مصاحبه با روزنامه اعتماد می گوید: انگليسي خطاب كردن كانديداها بي‌اخلاقي است، متاسفم.
 
به گزارش «انتخاب» ؛ وی با بیان این مطلب که «از كار خودم در روند تاييدصلاحيت‌ها راضي نيستم»، گفت: وقتي نتوانم صادقانه حرف بزنم بهتر است كنار روم
 
متن این مصاحبه را می خوانید:
 
سال گذشته زماني كه هنوز خبري از هياهوهاي انتخاباتي نبود از عملكرد شوراي نگهبان دفاع كرديد حتي ردصلاحيت‌ها و شيوه احراز آن را به نوعي عمل به قانون دانستيد. از آن روز يك سال مي‌گذرد. با عملكردي كه در چند وقت اخير از اين نهاد نظارتي ديده‌ايد، آيا همچنان بر نظر سابق خود پايبند هستيد يا خير؟
 
اينگونه سوالات و تحليل‌ها متوجه دو مرحله است. اول جايگاه حقوقي شوراي نگهبان و نقشي كه اين نهاد در ساختار قانونگذاري و نظام انتخاباتي ايران دارد. اين جايگاه و سوال مربوط مي‌شود به مسائلي از قبيل نظارت استصوابي، مفهوم نظارت استصوابي تحقيقات محلي كه از مسائل رايج و بحث برانگيز حقوقي مربوط به شوراي نگهبان است. يعني شوراي نگهبان در آيينه قانون اساسي. به اين معنا كه آيا اين بدنه قواعد و مجموعه مفاهيم را يك موثر و كارآمد مي‌دانيم يا خير؟ اين يك مرحله است برخي از جواب‌هايي كه درگذشته به شما داده بودم در اين مرحله بود. شايد نيازي به تجربه هم نداشت بلكه با نگاهي به مقررات و قوانين كافي بود كه يك حقوقدان بگويد كه اين قواعد، كارآمد و موثر و مفيد هستند يا خير؟ مرحله دوم انچه كه در عمل مي‌گذرد، است.
 
يعني آيا اين قوانين كه شما از آن دفاع مي‌كنيد نظارت استصوابي تحقيقات محلي و امثال آن در اجرا و عمل و در بستر قانون انتخابات فعلي همان‌گونه كه قانون اساسي مقرر كرده بخوبي پيش مي‌رود و اجرا مي‌شود يا نه؟
 
اينها دو مساله است. ما در گذشته و شايد سال‌ها و ماه‌هاي گذشته در مورد مسائل اول بحث كرديم هنوز هم به نظر مي‌رسد كه جايگاه شوراي نگهبان چه در مقام تقنين و چه در مقام يك داور و ناظر انتخاباتي جايگاه برجسته‌اي است و قانون اساسي بخوبي طرحي را براي پاسداري از جمهوريت نظام طراحي كرده و من از اين جايگاه حمايت مي‌كنم و آن را برجسته مي‌دانم و تضعيف اين جايگاه و شوراي نگهبان را به هيچ‌وجه تجويز نمي‌كنم و كماكان بر همان نظرم هستم. برويم سراغ مرحله دوم آيا قانون خوب اجرا مي‌شود؟ آيا از اين قانون و مقررات خوب مثل نظارت استصوابي مفهوم صحيحي نزد مجريان وجود دارد؟ ابزار مناسبي كه آن را به نحوي اجرا كنند كه سبب تضييع حق الناس نشود در اختيار داريم يا نه؟ افراد چه توانايي‌هاي لازم را دارندتا عهده‌دار اجراي اين قوانين باشند؟ تجهيزات و زمان كه شوراي نگهبان در اختيار دارد مهياي انجام وظيفه در عياري كه قانون اساسي طراحي كرده هستند؟ شوراي نگهبان مي‌تواند به خوبي مطابق قانون وظايف را انجام دهد؟ سازماندهي خوبي دارد؟ اين يك مساله‌اي بود كه بايد با تجربه جوابش حاصل مي‌آمد.
 
سوال من هم متوجه همين قسمت است...
 
با اين تجربه به نظر مي‌رسد كه شوراي نگهبان داور خوب انتخاباتي مي‌تواند باشد و نظارت استصوابي هم خوب است اما قوانين انتخاباتي ما بسيار ناقص است. به عنوان يك عضو حقوقدان شوراي نگهبان مي‌گويم، ممكن است همكاران ديگر آن را قبول نداشته باشند ولي من نسبت به اين نظرات فعلا پافشاري مي‌كنم. به نظرم براي اعمال نظارت انتخاباتي آنچه كه حساسيت برانگيز در جامعه است بررسي صلاحيت‌ها است كه ما به يك سازماندهي كارآمد و موثر نياز داريم و فعلا اين سازماندهي را نداريم. يعني نيازمند يك ساختاري شبيه دادگاه انتخاباتي هستيم. نيازمند مجموعه قواعد دادرسي هستيم كه بايد منقح بشود و در قالب مقررات روشن به اطلاع همه بازيگران صحنه انتخابات برسد الته قبل از آن بايد مجال مباحثه مسائل فوق هم فراهم شود. براي مثال در مورد بررسي صلاحيت‌ها شما هميشه از من سوال مي‌كرديد يا خيلي‌ها انتقاد مي‌كردند كه تحقيقات محلي چرا و چگونه است؟ من از متن قانون استخراج مي‌كردم كه اشكالي بر اجراي آن وارد نيست. ولي نمي‌دانستم چقدر مفيد است. آيا از نهادهاي امنيتي متفاوت غير از وزارت اطلاعات سوالي بكنند خوب است يا نه دخالت بي‌جا تلقي مي‌شود؟ اين را در عمل نمي‌دانستم امروز مي‌گويم كه مفيد است. اما وقتي مفيد است كه شما مجال و تخصص دادرسي انتخاباتي را براساس داده‌ها و عناصر مختلفي كه وارد پرونده مي‌شوند داشته باشيد. ممكن است در هيات‌هاي اجرايي گفته شود اين فردصلاحيت ندارد چون سوءشهرت دارد و التزام ندارد و مواردي ديگر. تحقيقات محلي از عده‌اي سوال مي‌كنند آنها چيز ديگري مي‌گويند از سازمان اطلاعات سپاه سوال مي‌كنند و آنها چيز ديگري مي‌گويند وزارت اطلاعات هم چيز ديگري را مطرح مي‌كند. اين مجموعه اگر قرار باشد به صورت ضرب جبري باشد، يعني ٥ تا مثبت باشد با يك منفي همه گزارشات خراب شود اين سبب تضييع حقوق مردم است. مثبت در مثبت مثبت، صدبار هم در هم ضرب كنيد مي‌شود مثبت اما يك منفي كه در آن ضرب كنيد مي‌شود منفي. اين نگاه يك نگاه غيرتخصصي است. داور و متخصص بايد همه اينها را سبك و سنگين كند مجال تحقيق، دفاع و اظهارنظر به آن داوطلب بدهد و با چنين نگاهي مثل هيات منصفه بينديشد و در وجدان خود اين اقناع را حاصل كند كه اين فرد واجد شرايط هست يا خير؟ در يك عمليات فست فودي و سريع به دليل ضيق وقت قانوني متاسفانه مجال كافي پيش بيني نشده و چون آيين دادرسي ويژه‌اي بيان نشده احتمال تضييع حقوق مردم مي‌رود.
 
آيا اين حق الناس نيست؟
 
بله احتمال تضييع حق الناس هست يا خير در جواب مي‌گويم. بله اين احتمال وجود دارد. اما همه آن تقصير شوراي نگهبان نيست. اينكه مي‌گويم همه نيست چون بايد گزارش صادقانه‌اي از عملكرد خودم بدهم. علت اين است كه قانون ناقص است. در ٢٠ روز شما نمي‌توانيد شش هزار شكايت را بر اساس گزارش‌هاي ناقص موجود رسيدگي كنيد. قانون مي‌گويد بايد به فرد فرصت بدهيد كه اظهارات و دفاعيات را نزد شما مطرح كند. اگر قرار بود هزار نفر هم مي‌آمدند و اعتراض مي‌كردند شما فرصت رسيدگي به بقيه را پيدا نمي‌كرديد. بنابراين يك بخش از نقص اين كار قانون است.
 
اين احتمال را در نشست‌هاي خبري مي‌داديد كه ممكن است يك مشاركت حداكثري ايجاد شود. بعضي از گروه‌هاي سياسي هم از مدت‌ها قبل طراحي كرده بودند كه پررنگ در عرصه حاضر شوند چون نگران رد صلاحيت‌ها بودند چرا اين فضا مهيا نشد؟
 
به نظرم كار ما نواقصي داشت و اين كار زيرنظر دبير محترم شوراي نگهبان و معاونت اجرايي و انتخابات صورت مي‌گرفت و همه اعضاي شوراي نگهبان در اين امر دخالت ندارند. يعني اين برنامه‌ريزي تشكيل جلسات و امثال آن زيرنظر دبير شوراي نگهبان انجام مي‌شود. بنابراين اگر انتقادي داشته باشم انتقاد به شوراي نگهبان نيست چون بسياري از اين اعضا با وجود كهولت سن و مشكلاتي كه داشتند وقتي به آنها مي‌گفتند كه حاضر شويد در نخستين ساعات حاضر مي‌شدند و با درد و رنج و ناراحتي تا ديروقت كار مي‌كردند. اما سازماندهي به نظر مي‌رسد كه به نحوه مطلوبي صورت نگرفته است.
 
مساله نقص قانون انتخابات چرا بايد تنها از سوي شما به عنوان حقوقدان اين شورا مطرح ‌شود. فقهاي شوراي نگهبان هميشه بر همين قانون تاكيد داشتند و هيچ‌وقت هم نگفتند كه نقصي وجود دارد. هميشه حمايت كردند و اين قانون را پشتوانه تمام كارهايي كه انجام مي‌دهند و حتي تمام صلاحيت‌هايي كه رد مي‌كنند دانسته‌اند. به نظر مي‌رسد برخي در اين شورا خيلي موافق اين شيوه اجراي قانون و مواد قانوني هستند.
 
من با اين موافق نيستم. اولا شوراي نگهبان و هر مجري و هر قاضي موظف است قانون را اجرا و از آن حمايت كند. بنابراين اينكه شوراي نگهبان مستند خود را همين قوانين قرار مي‌دهد و مي‌گويد همين قوانين ولو ناقص بايد اجرا شود اين حرف خوبي است. اين مطابق با قواعد حرفه است. همينگونه بايد باشد. منتها اينكه آيا بقيه اعضا هم انتقادي دارند، به نظرم دارند. اگر نزد تك تك اعضاي شوراي نگهبان برويد آنها هم انتقاد دارند. اما قبلا هم گفتم در ايران ابتكار قانونگذاري به دست شوراي نگهبان نيست. بهتر است سوال را اينگونه مطرح كنيم چرا دولت‌ها و مجالس مختلف به فكر اصلاح قانون انتخابات نيستند. يك طرحي جامع بدهند مشكلات را بررسي كنيد؟ هياهو سالاري و عوام گرايي در مسائل حقوقي و قوانين و مقررات در سطح رسانه‌ها به ما ضرر مي‌زند. اينقدر در بحث مربوط به انتخابات روي بد بودن نظارت استصوابي تكيه كردند كه حتي حاضر نيستند در مورد مفهوم نظارت استصوابي كار كنند. كدام يك از رسانه‌ها و ستون نويس‌هاي حرفه‌اي رفتند و ببينند كه نظارت استصوابي به چه معناست آيا طرز تلقي از نظارت استصوابي غلط نيست؟ حالا كه نظارت استصوابي جزيي از قانون اساسي است اين خصومت بعضي از ما وقت‌ها مانع از اين مي‌شود به عنوان حقيقت اين نظارت را بپذيريم. اما چطور مي‌شود كه آن را بهتر اجرا كنيم كه حق مردم حفظ شود مغفول ميماند. اينقدر بعضي از ماها درگير سوال اول يعني مخالفت با نظارت استصوابي هستيم كه الان كه اگر مجلس چپ يك قانون در مورد انتخابات بنويسد بسياري از مفاهيم و نظارت استصوابي را بلد نيستند چون فرصت مداقه را روي آن پيدا نكردند. به عنوان يك حقوقدان مي‌گويم اين نظارت استصوابي اگر خوب طراحي شود يك شبه محكمه‌اي براي اعمال آن پيش بيني شود بخوبي مي‌تواند از حقوق ملت دفاع كند، از اسلاميت نظام و همينطورجمهوريت نظام دفاع كند. آنجايي كه عناصر ثروت و قدرت مي‌خواهند به دستگاه قانون نفوذ پيدا كنند جلوگيري شود و در عين حال به خاطر سليقه‌هاي سياسي كسي رد نشود. اينها نياز به مداقه دارد. نياز دارد كه ما دل بدهيم و ببينيم كه چگونه بايد اجرا شود. نظارت استصوابي نزد برخي از منتقدين مساوي است با نظارت دلبخواهي. همه با نظارت دلبخواهي مخالف هستند من هم مخالفم. شديدا. اما نبايد نظارت استصوابي را اجازه دهيم تعبير شود و معنا شود به نظارت دلبخواهي. قانون اين را نمي‌گويد. نظارت استصوابي كنترل و ارزيابي اجراي قوانين انتخاباتي است. اين را در جاهاي ديگر ممكن است دادگاه انتخاباتي انجام دهد. ما بايد به پيچيدگي‌هاي حقوقي بدون ورود به غوغاسالاري و هياهو بپردازيم. يكطرح يا لايحه قانوني به كمك متخصصين آن را بپرورانيم و قانون انتخابات را اصلاح كنيم. اين ضرورت را اكثريت اعضا احساس مي‌كنند. چرا دولت و مجلس اين كار را نمي‌كنند. به يك نفر گفتند كه رفتي جبهه نبرد، جهاد كردي؟ گفت: دستم بند بود يك دستم شمشير بود و دست ديگر قرآن، نشد. هيجان، هياهو، دعواهاي پس از يك انتخابات معمولا ٤ سال طول مي‌كشد و كساني كه وارد دولت و مجلس مي‌شوند با پرداختن به برخي از حواشي سوالات اساسي مربوط به كشور را كه مي‌تواند امنيت و آرامش و وفاق ملي براي ايران به ارمغان بياورد را فراموش مي‌كنند.
 
نظارت شورا چرا هميشه با رد صلاحيت گسترده اصلاح‌طلبان همراه است و هيچ‌گاه هيچ اصولگرايي دغدغه‌اي براي تاييد صلاحيت ندارند؟
يك قسمت از اين مساله به خود جناح سياسي مربوط است. شما وقتي كه قواعد مربوط به رفتار سياسي را جوري تعريف كنيد كه يك چتر بزرگ باز مي‌كنيد، بايد منتظر چنين برخوردهايي هم باشيد. به سليقه بعضي از مايك تيم براي رسيدن به قله كوه بايد تست بدهند. از اين تعداد ممكن است چند نفر در راه بمانند و بقيه به قله برسند. موقع راي دادن هم وقتي تعداد زيادي را دعوت نكرده باشيم موقع راي دادن ممكن است با مشكل جدي روبه‌رو شويم. اما ممكن است برخي گروه‌هاي سياسي چتر خود را چنان گسترده باز كنند كه از معتقدين و مقدسين در ان باشند تا افرادي كه مبالاتي در انجام برخي امور نداشته باشند. يعني يك گروه بزرگي را زير چتر خود ببرند. اين كار يك فايده دارد. تعداد زيادي از آن گروه راي مردمي را با خود دارند. اما اين فايده يك هزينه هم دارد. هزينه‌اش بازماندن تعداد زيادي از رسيدن به مقصد است. ممكن است گروهي دست و پا شكسته و با لشكر شكست خورده به مقصد برسد. بخشي از ردصلاحيت‌ها به اين دليل است كه برخي از گروه‌هاي سياسي دقت كافي را در معرفي و حتي مراقبت از نيروهاي نخبه خود ندارند. بايد اين مراقبت را بكنند و اشخاص قوي و توانا و خوش سابقه معرفي شوند.

انتشار : ۱۱ اسفند ۱۳۹۴

حضور معنادار آیت الله صافی گلپایگانی در بیت یادگار امام؛ مردم جایگاه امام را حفظ می کنند/ به شما بسیار علاقه مندم/ نمی توانند با هیچ کاری مقامات اشخاص را کم کنند


حضور معنادار آیت الله صافی گلپایگانی در بیت یادگار امام؛ مردم جایگاه امام را حفظ می کنند/ به شما بسیار علاقه مندم/ نمی توانند با هیچ کاری مقامات اشخاص را کم کنند

در این دیدار که حجج اسلام سید یاسر خمینی و سید علی خمینی نیز حضور داشتند، آیت الله العظمی صافی گلپایگانی با آرزوی توفیق برای بیت شریف امام راحل اظهار داشتند: بیت امام معمور و آباد است و در آینده بیش از این هم معمور و آباد خواهد بود.

پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :

 
حضور معنادار آیت الله العظمی صافی گلپایگانی در بیت یادگار امام؛ مردم جایگاه امام را حفظ می کنند/ به شما بسیار علاقه مندم/ نمی توانند با هیچ کاری مقامات اشخاص را کم کنند
 
حضرت آیت الله العظمی صافی گلپایگانی با حضور در بیت یادگار گرامی امام در قم با وی دیدار کردند.
 
به گزارش انتخاب به نقل از جماران ؛ در این دیدار که حجج اسلام سید یاسر خمینی و سید علی خمینی نیز حضور داشتند، آیت الله العظمی صافی گلپایگانی با آرزوی توفیق برای بیت شریف امام راحل اظهار داشتند: بیت امام معمور و آباد است و در آینده بیش از این هم معمور و آباد خواهد بود.
 
ایشان افزودند: ارادت ما خیلی قدیمی است و شاید کسی مثل ما چنین سابقه ارادتی را به بیت شما نداشته باشد.
 
آیت الله صافی همچنین آرزو کردند که ان شاء الله همواره بر ارادت مردم به بیت امام افزوده شود.
 
ایشان در ادامه با اشاره به مسائل مقدماتی انتخابات اخیر، به آیه شریفه َعَسَى أَن تَکْرَهُواْ شَیْئًا وَهُوَ خَیْرٌ لَّکُمْ وَعَسَى أَن تُحِبُّواْ شَیْئًا وَهُوَ شَرٌّ لَّکُمْ وَاللّهُ یَعْلَمُ وَأَنتُمْ لاَ تَعْلَمُونَ (شاید چیزی را، ناخوش بدارید و در آن خیر شما باشد و شاید چیزی را دوست داشته باشید و برایتان ناپسند افتد خدا می داند و شما نمی دانید). اشاره کردند و افزودند: اینها مسائلی است که انسان باید آنها را بفهمد.
 
ایشان سپس با اشاره به جایگاه بیت امام راحل در میان مردم فرمودند: مردم شما را می شناسند، مسائل را می دانند و همه جهات در ذهن آنها محفوظ است و چیزی باعث تقلیل آن جهات نخواهد شد.
 
این مرجع عالیقدر تقلید سپس اظهار داشتند: جایگاه امام و بیت امام را اکنون مثل همیشه مردم حفظ می کنند و ان شاء الله بعدها هم اینگونه خواهد بود.
 
آیت الله العظمی صافی گلپایگانی همچنین با تجلیل از شخصیت حجت الاسلام و المسلمین سید حسن خمینی تأکید کردند: مقامات اشخاص محفوظ است و نمی توان آن را کم کرد.
 
ایشان اضافه کردند: من به شما بسیار علاقه مندم.
 
این مرجع عالیقدر تقلید به ذکر یاد و خاطره امام راحل پرداختند و فقدان ایشان را ضایعه ای سنگین خواندند و فرمودند: همچنان جای خالی ایشان در جامعه حس می شود.
 
ایشان در پایان این دیدار که حجت الاسلام و المسلمین شیخ حسن صافی گلپایگانی نیز حضور داشت، توفیق یادگار امام را در طی کردن مستمر مسیر مدنظر حضرت بقیه الله(عج) از خداوند خواستار شدند.
 
سید حسن خمینى نیز در این دیدار با تشکر از تشریف فرمایى حضرت آیت الله العظمى صافى گلپایگانى گفت: بى تردید حمایت ها و الطاف جنابعالى همیشه از جمله مهم ترین عواملى بوده است که بدخواهان را نا امید کرده و باعث دلگرمى یاران و دوستان امام شده است.
 
حضور معنادار آیت الله العظمی صافی گلپایگانی در بیت یادگار امام؛ مردم جایگاه امام را حفظ می کنند/ به شما بسیار علاقه مندم/ نمی توانند با هیچ کاری مقامات اشخاص را کم کنند
 
وى افزود: پشت گرمى به اعتماد بزرگانى از قبیل حضرتعالى که استوانه قدرتمند حوزه هاى علمیه و مظهر تقواى الهى هستید همواره هم استقامت را در ما افزوده است و هم باعث شده وظیفه سنگین ترى را نسبت به حفظ ارزشهاى دینى بر دوش خویش احساس کنیم.
 
یادگار امام خطاب به این مرجع عالیقدر تقلید یادآور شد: همه ما محتاج دعاى شما هستیم تا چنانکه فرمودید بتوانیم توکل به خدا و اعتماد به او را در خود بیشتر و بیشتر کنیم و از بدى ها نرنجیم و از خوبى ها مغرور نشویم.

انتشار : ۱۱ اسفند ۱۳۹۴

چگونه سر صحبت را باز کنیم؟


چگونه سر صحبت را باز کنیم؟
 

چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

دو راه ساده برای شروع صحبت.

چگونه سر صحبت را باز کنیم؟ این سوال بسیاری از افراد بخصوص انسانهای کم روست. اکثر ما آدم ها از دوران کودکی طوری تربیت شده ایم که فکر می کنیم باید همه ما را دوست داشته باشند و مورد قبول همه باشیم! در صورتی که اگر با واقعیت زندگی روبرو شویم، همیشه در زندگی موافقان و مخالفان زیادی خواهیم داشت. نکته قابل توجه این است که هر چقدر موافق بیشتری داشته باشید به همان نسبت مخالفان شما هم زیاد می شوند. بسیاری از نقاط قوت شما که برای عده ای جذاب است برای بقیه غیر جذاب و یا حتی عذاب آور باشد!

پس با این حساب از امروز سعی کنید خود را درگیر تایید مردم نکنید و با خیال آسوده با دیگران ارتباط برقرار کنید، فارغ از اینکه بخواهید او را شیفته خود کنید.

open conversation, چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

open conversation, چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

در زیر دو راه کار ساده برای شروع ارتباط و اینکه چگونه سر صحبت را با دیگران باز کنیم، آورده ایم:

  1. برای باز کردن سر صحبت با دیگران سعی نکنید بی جهت خود را بی نقص و عالی جلوه دهید. انسان ها جذب کسانی می شوند که ساده و بی پیرایه رفتار کنند و شبیه خودشان باشند. اگر بخواهید بیش از حد خود را عجیب و سوپر موفق یا آمده از آسمان نشان دهید که بگویید با همه مردم دنیا فرق دارید، به زودی از خاطرۀ انسان ها محو می شوید. سعی کنید برای باز کردن سر صحبت، خود واقعی و طبیعی باشید و نقص های خود را بپذیرید.

تا حالا دقت کرده اید که خانم ها چقدر راحت سر صحبت را با هم باز می کنند و مشغول یک گفتگوی گرم و صمیمی می شوند؟ خب معلوم است چرا، آنها یک سری حرف های مشخص روزانه دارند و با هم قسمت می کنند و موضوع گفتگو برای هر دو طرف ساده و در عین حال جذاب است و به راحتی پیش می رود. خانم ها در ابتدای رابطه و باز کردن سر صحبت، نمی خواهند نقش یک رهبر معنوی یا یک کاریزما را در همان شروع رابطه از خود نمایش دهند. شاید خرید یک جوراب جنس بد، از یک مغازه دار بدجنس، از مطرح کردن مباحث فلسفی شرق و غرب برای آنها بیشتر مهم به نظر برسد و جذاب تر است.

open conversation, چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

open conversation, چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

مشکل بسیاری از افراد کم رو و خجالتی این است که اغلب آنها چون اهل مطالعه هستند و در ذهن خود ایده ها و مطالب ارزنده ای دارند، همه را می خواهند در همان ابتدای آشنایی رو کنند! این کار باعث سخت شدن روند گفتگو می شود و به دلیل عدم درک متقابل، سکوت های آزار دهنده ای در خلال گفتگو ایجاد خواهد شد. شما در ابتدا باید سعی کنید نشان دهید که مخاطب و شرایط او را به خوبی درک می کنید و شببیه او هستید که این مورد کمک می کند تا راحت تر سر صحبت را باز کنید. پس برای باز کردن سر صحبت نباید یک ماسک مصنوعی از یک فرد عجیب و غریب به چهره داشته باشید!

open conversation, چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

open conversation, چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

2. برای باز کردن سر صحبت و درگیر شدن در موضوع، سعی کنید اهل داستان سرایی باشید. در هنگام شنیدن داستان طرف مقابل، سعی کنید اشتیاق نشان دهید و حرف او را دنبال کنید. مثلا اگر او از سفر شمال می گوید، شما نیز خاطره ای مربوط به سفر شمال نقل کنید و آن را به داستان طرف مقابل ربط دهید. این کار باعث می شود درگیری احساس مخاطب را در پی داشته باشد. او در این لحظات بطور ناخودآگاه احساس می کند به شما کشش خاصی دارد و با شما احساس صمیمیت بیشتری را تجربه می کند. اگر شنونده فعالی نباشید و فقط سرتان را از روی بی علاقگی و تصنعی تکان دهید، طرف مقابل احساس می کند نتوانسته با شما ارتباط برقرار کند و حس خوبی ایجاد نخواهد شد.

نمونه این کار مثل این است که شما در شبکه های اجتماعی مطلبی را قرار می دهید و هیچ کس آن را لایک نمی کند و یا عکس العملی نشان نمی دهد، که این بی تفاوتی ارتباطی برای انسان ها دردناک است.

آدم ها دوست دارند در ارتباط با دیگران بازخورد مثبتی دریافت کنند.

open conversation, چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

open conversation, چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

از این به بعد قبل از اینکه سر صحبت را با کسی باز کنید، به دو نکته فوق توجه داشته باشید و هر روز تمرین کنید بدون دلیل با مردم گفتگو کنید و سر صحبت را با آنها به بهانه های مختلف باز کنید. با این کار کم کم قلق رفتاری مردم، دستتان می آید.

چگونه سر صحبت را باز کنیم؟
انتشار : ۱ اسفند ۱۳۹۴

خجالتی بودن شما را تنها تر می کند!


خجالتی بودن شما را تنها تر می کند!
 

خجالتی بودن و کم رویی روز به روز شما را تنها تر می کند.

خجالتی بودن زندگی انسان را تباه می کند شک نکنید!! شاید برای شما موقعیت های زیر که ناشی از خجالتی بودن و کم رویی است، آشنا باشد:

  1. بخاطر خجالتی بودن فرصت های زیادی از زندگی را دست دست داده اید.
  2. بخاطر خجالتی بودن همیشه سعی کردید در حاشیه باشید و شانس موفقیت را به دیگران داده اید.
  3. بخاطر خجالتی بودن روی تان نمی شود به درخواست دوست خود که از شما مبلغی پول می خواهد، جواب رد بدهید.
  4. بخاطر خجالتی بودن نمی توانید از کسی که دوستش دارید خواستگاری کنید.
  5. بخاطر خجالتی بودن توی رودربایستی گیر می کنید و نمی توانید جنس بد مغازه دار را پس بدهید.
  6. بخاطر خجالتی بودن از اینکه مرکز توجه باشید وحشت دارید.
  7. بخاطر خجالتی بودن نمی توانید در جمع یا کلاس حرف بزنید و بدتر از آن سخنرانی کنید. حتی جرات پرسیدن یک سوال ساده را هم ندارید.
  • ک
  • ک
  • ک
Shyness خجالتی بودن،اضطراب اجتماعی

Shyness خجالتی بودن ،اضطراب اجتماعی

این لیست می تواند آنقدر ادامه پیدا کند تا به علت خجالتی بودن احساس افسردگی و تنهایی به شما دست دهد. همه ما به نوعی در زندگی خود احساس خجالتی بودن و کم رویی را تجربه کرده ایم. شاید این جمله را شنیده باشید که: دنیا برای بچه پررو هاست!! البته نقطه مقابل کم رویی و خجالتی بودن، پررویی یا گستاخی نیست، بلکه اعتماد به نفس است. نداشتن اعتماد به نفس فرصت های شما را مثل دانه های شن که از لابلای انگشتان می ریزد، از جلوی چشمانتان ناپدید می کند و حسرت موقعیت های طلایی را بر دل شما می گذارد.

شما می دانید که مثلا لایق تر از همکار خود هستید ولی چون او جسارتش از شما بیشتر است و بهتر صحبت می کند، همیشه از شما جلوتر است. این رنج بسیار دردناک و مخوف است.

Shyness خجالتی بودن،اضطراب اجتماعی

Shyness خجالتی بودن ،اضطراب اجتماعی

این که در ذهن شما یک دنیا حرف است ولی به هنگام بازگویی چیزی برای گفتن ندارید و خیس عرق می شوید و از شدت خجالتی بودن سرخ و ضربان قلب شما به هزار می رسد، دردی آشناست که افراد خجالتی را درمانده می کند. آنها همیشه منتظر هستند تا کسی آنها را کشف کند، دریغ از اینکه دنیا معطل هیچ کس نیست و برای کسی توقف نمی کند. این شما هستید که باید به فکر نجات خود باشید. اگر منتظر معجزه ای هستید تا خجالت شما محو شود، سخت در اشتباهید.

مگر نه اینست که هر کاری نیاز به تمرین دارد؟ مگر نه اینست که کسی جز خود شما _ بله فقط و فقط خود شما_ دلسوز شما نیست.

خجالتی بودن دردی نیست که با صبر و گذر زمان حل شود. باید دست به کار شوید. از همین امروز و از همین لحظه.

Shyness خجالتی بودن،اضطراب اجتماعی

Shyness خجالتی بودن ،اضطراب اجتماعی

در سایت قبلی که مطلب درباره فنون خواستگاری می نوشتم، سوالی که مرتب پرسیده می شد این بود که چطور اقدام کنیم؟ می ترسم. خجالت می کشم. جرات ندارم. اگر جواب رد داد چه؟ اگر فلان اتفاق افتاد چه؟ و… افراد کم رو بخاطر خجالتی بودن دائما نگران قضاوت شدن هستند.

همیشه فکر می کنند باید همه را از خودشان راضی نگه دارند. همین می شود که یک عمر از ترس حرف این و آن، زندگی خود را نابود می کنند.

دوستی به نام امیر به ما می گفت که به خاطر خجالتی بودن این قدر این دست و آن دست کرده که فرصت ازدواج را برای همیشه از دست داده است.

یا دختر خانمی به نام مریم نقل می کرد که هزارن کار عقب افتاده دارد ولی به محض اینکه دوستش تقاضای کمک می کند نمی تواند “نه” بگوید و با چندتا مِنّ و مِن بالاخره قبول می کند تا برود و شب خسته و کوفته باید به کارهای خودش برسد. و این یعنی فاجعه! یعنی این که ما برای خودمان هیچ ارزشی قایل نیستیم و همیشه از قضاوت دیگران می ترسیم. ترسی که شاید یک عمر ما را فلج کند.

Shyness خجالتی بودن،اضطراب اجتماعی

Shyness خجالتی بودن ،اضطراب اجتماعی

حتی خجالتی بودن احساس تنهایی را نیز در شما زنده می کند. مثلا شما وارد جمعی می شوید و بخاطر خجالتی بودن حاضر نیستید با کسی گرم بگیرید و ترجیح می دهید دیگران سراغ شما بیایند. افراد دیگر را می بینید که در حال گفتگوی گرم هستند و به اصطلاح خوش می گذرانند و شما به گوشه تنهایی خود خزیده اید و احساس می کنید به آن جمع هیچ تعلقی ندارید. با خود می گویید خوش به حال آن فردی که نقل مجلس شده و چقدر راحت با دیگران ارتباط برقرار می کند! کاش من هم جرات و جسارت او را داشتم. کاش و ای کاش …

Shyness خجالتی بودن،اضطراب اجتماعی

Shyness خجالتی بودن ،اضطراب اجتماعی

این داستان غم انگیز افراد کم رو و خجولی است که هر روز احساس می کنند از دنیا و جمع های دوستی فاصله می گیرند و روز به روز در تنهایی بیشتری فرو می روند. هر وقت خواسته اند ارتباطی شکل دهند از اضطراب به قدری وحشت زده اند که دهانشان خشک می شود و مثل لبو سرخ می شوند.

آیا واقعا راه نجاتی هست؟ آیا واقعا امکان تحول در زندگی فردی هست که یک عمر با تنهایی خود خاطره دارد و بخاطر خجالتی بودن از جمع دوری کرده؟ آیا واقعا برای فردی که فکر می کند به لحاظ ژنتیکی کم رو و خجالتی است، راه درمانی وجود دارد؟! آیا می شود از این زندان خسته کننده که عمری ما را بخاطر خجالتی بودن، اسیر خود کرده است آزاد شویم؟!

جواب همه سوالات فوق یک کلمه است: بله 100% می شود!!

به شرطی که واقعا و از صمیم قلب بخواهید و اقدام عملی برای آن انجام دهید.

خجالتی بودن شما را تنها تر می کند!
انتشار : ۱ اسفند ۱۳۹۴

راز موفقیت در قرعه کشی نیست! درس6


راز موفقیت در قرعه کشی نیست! درس6
 

راز موفقیت در قرعه کشی نیست! درس6

راز موفقیت را در درسهای قبلی توضیح دادیم و اینکه اثر مرکب را درک کنید و از اعتقاد به نتایج آنی و راز موفقیت عجیب و غریب خلاص شوید. از این اعتقاد که موفقیت باید به همان سرعتی به دست آید که مثلاً فست فود حاظر می شود، یا مثل یک عینک مطالعه یک ساعته ساخته می شود، یا عکسی که سی دقیقه ای چاپ می شود، تخم مرغی هایی که در ماکروفر به سرعت می پزند، یا آب گرم فوری یا ارسال و دریافت سریع پیام کوتاه از طریق تلفن همراه و…این طرز فکر را باید ول کنید، قبول؟

Success way.راز موفقیت و قرعه کشی

Success way.راز موفقیت و قرعه کشی

به خودتان قول دهیدکه یک بار برای همیشه، همه ی فکر و خیالات شبیه برنده شدن در بلیط بخت آزمایی، یا قرعه کشی بانک ها یا با خرید پودر لباسشویی صاحب پول و ماشین شوید را رها کنید و با واقعیت رو به رو شوید، این راز موفقیت فقط در حد افسانه هاست. چون شما فقط داستان هایی را می شنوید که درباره ی آن یک برنده صحبت می کنند، ولی از آن میلیون ها نفر بازنده حرفی نمی زنند. آن شخصی که می بینید به خاطر برنده شدن در یک قرعه کشی شادی می کند یا جلوی یک دستگاه بخت آزمایی بالا و پایین می پرد، چیزی از صدها باری که شکست خورده است به زبان نمی آورد. اگر با استفاده از ریاضی، احتمال برنده شدن کسب یک نتیجه ی مثبت را حساب کنیم، با یک عدد خیلی خیلی کوچک به صفر گرد می شود، رو به رو می شویم که نشان می دهد احتمال برنده شدن شما در حد صفر خواهد بود. (ربطی به بدشانسی شما ندارد و این قانون احتمالات است) دانیل گیلبرت، روانشناس هاروارد و نویسنده ی کتاب«شیرجه درخوشبختی» می گوید اگر در هر سی ثانیه یک بازنده مسابقه را در تلویزیون نشان دهیم که در عوض، بگوید باختم، حدود 9سال طول می کشد تا کل بازنده های یک قرعه کشی را نشان دهیم!! این یعنی وقتی به راز موفقیت می رسید که رنگ موهایتان با رنگ دندانهایتان یکی شده است. اگر صبر زیادی دارید می توانید به روش قرعه کشی و شانس متوسل شوید.

Success way.راز موفقیت و قرعه کشی

Success way.راز موفقیت و قرعه کشی

وقتی شیوه ی کار اثر مرکب را فهمیدید، دیگر برای راه حل های سریع یا شانسی تلاش نخواهید کرد. دیگر دنبال راز موفقیت جادویی نمی روید. خودتان را با این باورها گول نزنید که مثلاً یک ورزشکار فوق العاده موفق، زندگی اش را صرف هزاران ساعت تمرین های خیلی سخت و منظم نکرده است. او برای تمرین کردن، صبح ها، خیلی زود از خواب بیدار می شود و در حالی که دیگران از تمرین کردن دست می کشند، به تمرین مداوم ادامه می دهد. او با سختی محض، سرخوردگی از شکست، تنهایی، سخت کوشی و ناامیدی مقابله می کند تا در نهایت به مقام اول می رسد.

شما باید این واقعیت را درک کنید که تنها راز موفقیت از طریق انجام پیوسته ی کارهای معمولی، غیر جذاب، غیر مهیج و بعضی وقت ها نظم و ترتیب های سخت روزانه ای ست که در طول زمان، مرکب شده اند. در ضمن، بدانید که نتایج مد نظر، زندگی دلخواه و شیوه ی زندگی رویایی تان وقتی اتفاق می افتد که اثر مرکب را به خدمت بگیرید. اگر اصولی را که در این درس های راز موفقیت به آن ها پرداخته شده است، به کار بندید، پایانی خوش و افسانه ای برای خودتان ایجاد می کنید.

راز موفقیت هانیه توسلی success way

راز موفقیت هانیه توسلی success way

در یک مصاحبه تلوزیونی خانم هانیه توسلی (بازیگر سینما و تلوزیون) می گفت که اهل همدان است و آنقدر عاشق تئاتر و سینما بوده که برای تماشای کارهای جدید، مسیر طولانی همدان به تهران را آن هم به تنهایی مسافرت می کرده و بالاخره با تلاش خود به دنیای سینما و تلوزیون راه یافته و به موفقیت هایی هم دست پیدا کرده است. حال آیا شما حاضر هستید برای عشق و علاقه خود به خودتان زحمت بدهید و از این شهر و آن شهر در حال تردد و مسافرت و تلاش باشید؟ آیا واقعا در حال جنگیدن برای رسیده به آرزوهای خود هستید. اصلا قدمی برداشته اید؟! اغلب مردم فقط دوست دارند آرزو کنند و هیچ تلاشی در کار نباشد. مطمئن باشید راز موفقیت هلو برو تو گلو کار نمی کند. اگر اشتیاق سوزانی در کار نباشد، اگر نیرویی که شما را از جا بکند تا خواب را از چشمان شما برُباید، در کار نباشد، به دنبال راز موفقیت گشتن، خیال باطلی بیش نیست.

جمله معروفی از شکسپیر نویسنده انگیسی است که بسیار جای تامل دارد:

یا به قدر آرزوهایت تلاش کن و یا به قدر تلاشت آرزو کن.

Success way.راز موفقیت و قرعه کشی

Success way.راز موفقیت و قرعه کشی

اگر تلاش منو و شما در حد مورچه ای باشد و آرزوهای ما هم اندازه فیل!! خب معلوم است نتیجه کار ما به کجا ختم خواهد شد.

دوست عزیز تصمیمانی؛ من به همت شما عزیزان دل بسته ام و می دانم که تغییر را شروع کرده اید. فقط نا امید نشوید و ادامه دهید. راز موفقیت شما روزی زبان زد خاص و عام می شود. فقط شروع کنید و کم نیاورید. اگر احساس خستگی و ناامیدی در دل دارید بدانید این طبیعی است و جزوی از امتحان مقاومت برای پیروزی است.

راز موفقیت در قرعه کشی نیست! درس6
انتشار : ۱ اسفند ۱۳۹۴

راز موفقیت |موفقیت قاتل موفقیت_درس5


راز موفقیت |موفقیت قاتل موفقیت_درس5
 

راز موفقیت|موفقیت قاتل موفقیت_درس5

راز موفقیت را در درس های گذشته مرور کردیم. مشکل ترین جنبه ی اثر مرکب این است که مجبوریم قبل از اینکه بتوانیم نتایج آن را ببینیم، مدت زمانی را به زور پایدار و موثر در آن زمینه تلاش کنیم و بی خود به دنبال راز موفقیت عجیب و غریب نباشیم. نیاکان ما راز موفقیت به خوبی درک کرده بودند. بنابر این وقت شان را صرف دیدن برنامه های تبلیغاتی تلویزیون نمی کردند؛ همان برنامه هایی که دائم درباره ی راز موفقیت قلابی و مسائلی از این دست صحبت می کنند که چگونه در 30روز اندامی خوش فرم داشته باشیم یا اینکه در شش ماه به ویلای رویایی خود قدم بگذارید!. شرط می بندم که نیاکان شما در طول زندگی شان هر شش روز هفته را با استفاده از مهارت هایی که در جوانی شان آموخته بودند، از طلوع تا غروب خورشید کار می کردند. آن ها می دانستند که راز موفقیت، سخت کوشی، نظم و عادت های خوب است.

success secret.راز موفقیت

success secret.راز موفقیت

این موضوع جالب است که در بعضی خانواده های ثروتمند، بعد از یک یا دو نسل، ثروت از بین می رود و راز موفقیت گم می شود! فراوانی خیلی زیاد، اغلب منجر به طرز فکری بی شور و شوق می شود که آن ها هم به نوبه ی خود، یک شیوه ی زندگی ساکن و بی تحرک بوجود می آورد. به خصوص بچه پولدارها در خطر ابتلا به این قضیه هستند. شنیده اید که عافیت تبدیل به آفت می شود. آن ها کسانی نبوده اند که در وهله ی اول، برای خلق این ثروت، انضباط و شخصیت شان را رشد داده اند؛ بنابراین منطقی است که از ارزش آن ثروت یا چیزی که برای محافظت از آن ها لازم است، درک درستی نداشته باشند. بارها این ذهنیت استحقاقی را در بچه پولدارها، ستاره های سینما و مدیران عامل شرکت ها و یک درجه کم تر در همه ی کودکان و بزرگسالان دیده ایم. شاید شما هم بسیاری از فرزندان افراد ثروتمند را دیده باشید که بجای ادامه راه خانواده در شرکت و موفقیت، در حال خوشگذارنی های عجیب و غریب و نابود کردن ثروت خانواده هستند.

success secret.راز موفقیت

success secret.راز موفقیت

فرزندان ثروتمندان و افراد موفق و تاثیر گذار در معرض خطری بزرگ هستند، مگر اینکه یک خودسازی عمدی را در خود پرورش دهند و این خودسازی، راز موفقیت تمام اعصار است.

به نظر می رسد مردم ما قدر و منزلت کار و تلاش را فراموش کرده اند. انتظارات ما از آن چه برای راز موفقیت بادوام و پایدار لازم است؛نه تنها کم رنگ شده اند، بلکه بیشتر فراموش شده اند؛ مواردی مثل پایداری، سخت کوشی و بردباری و… ما فراموش کرده ایم که به اسطوره های موفقیت مثل صاحبان کارخانه ها، هتل داران و همه کسانی که با زحمت پول به دست آورده و موفق شده اند احترام بگذاریم؛ آن ها تلاش زیادی می کردند که در زندگی شان نظم و انظباط به وجو آورند، شخصیت شان را مستحکم کنند و برای مبارزه با وضعیت های جدید، فداکاری کنند. ما فقط دوست داریم مثل فوتبالیست ها و یا خواننده ها سریع به شهرت خیره کننده برسیم، در حالیکه همه آنها هر روز در حال کار و تمرین سخت هستند. یک بار در یک مصاحبه دیوید بکام می گفت روزانه 700 بار تمرین ارسال توپ(سانتر) می کرد. برای همین او را تبدیل به یکی از اسطوره های فوتبال مبدل کرده است. شاید خیلی از فوتبالیست ها به خیال خود از تمرین فرار می کنند و اسم خود را زرنگ می نامند، ولی دست آخر بعد از چند سال، هیچ نامی از آنها در هیچ محفل ورزشی، برده نخواهد شد!

success secret.راز موفقیت

success secret.راز موفقیت

واقعیت این است «از خود راضی بودن» به همه ی امپراتوری های بزرگ ضربه زده است. هرچند که این قضیه محدود به این امپراتوری ها نیست ولی می توان نام تعدادی از آن ها را گفت؛ مثل مصری ها، یونانی ها، رومی ها، اسپانیایی ها، پرتغالی ها، فرانسوی ها و انگلیسی ها. چرا چنین است؟ چون هیچ چیزی مثل موفقیت، رو به نابودی نمی رود. امپراتوری های سلطه­گر تاریخ هم به همین خاطر شکست خورده اند. مردم به یک سطح قابل توجه از موفقیت می رسند و بعد ار آن آسوده و بی خیال می شوند.

با تجربه کردن دوره های طولانی رونق، موفقیت، سلامتی و ثروت، از خود راضی می شویم و از انجام دادن کارهایی که ما را به آن جا می رسانده اند، دست می کشیم. مثل قورباغه ای می شویم که در آب در حال جوش آمدن شناور است و برای رهایی اش هیچ تلاشی نمی کند، چون آب، خیلی تدریجی گرم می شود و او متوجه نیست که در حال پخته شدن است!

اگر می خواهیم به موفقیت برسیم، باید اخلاق کاری اجدادمان را زنده کنیم.

وقت آن است که اگر برای نجات کشورمان هم نه، حداقل برای موفقیت بیش تر و پیشرفت خودمان هم شده، شخصیت مان را تغییر دهیم و مثل قبل شویم. ایده های بی خودی و الکی تلویزیون را که شبیه غول چراغ جادو هستند، باور نکنید. اینکه روی مبل تان بنشینید و با فرستادن انرژی، منتظر جذب چک های پول به حساب بانکب تان باشید یا روی آتش راه بروید، از مکاتب عرفانی دوهزار ساله استفاده کنید و وردهای جادویی بخوانید، فقط و فقط دارید عمر خود را تلف می کنید! خیلی از آن ها آگهی ها، گمراه کننده هستند که با چنگ زدن به ضعف های تان، شما را فریب می دهند. موفقیت واقعی و بادوام، تلاش می خواهد، صد البته تلاش زیاد!

success secret.راز موفقیت

success secret.راز موفقیت

در ادامه، داستانی کوتاه و واقعی برای تان می گویم که مفهوم جمله «هیچ چیز مثل موفقیت، به نابودی نمی رود» را توضیح می دهد. رستوران جدید و بزرگی افتتاح شده بود. اول کار، همیشه رستوران تمیز و آراسته بود، آقای مهماندار برای خوشامد گویی به همه لبخندی زیبا می زد، خدمت شان بی نقص بود (مدیر رستوران، پیش مشتریان می آمد تا از این موضوع مطمئن شود) و غذای شان هم واقعاً معرکه بود. خیلی زود، مردم برای صرف غذا در آن جا شروع کردند به صف کشیدن جلوی رستوران و اغلب، برای گرفتن میز یک ساعت منتظر می ماندند.

بعد متاسفانه، کارکنان رستوران شروع کردند به اینکه موفقیت آن جا را مسلم فرض کنند. آقای مهماندار قیافه مغرور به خودش گرفت، کارکنان بخش خدمات نامرتب و گستاخ شدند و کیفیت غذا هم اتفاقی افت کرد. در حدود هجده ماه، رستوران از جریان کسب و کار خارج شد. آن ها به خاطر موفقیت شان شکست خوردند؛ آن هم به این خاطر که از انجام کارهایی که در ابتدا باعث موفقیت شان شده بود، دست کشیدند. موفقیت شان روی چشم اندازشان سایه انداخت و آن ها از تلاش کردن دست کشیدند.

مراقب باشید بر اثر موفقیت دچار مشکلات بعد از موفقیت نشوید و این یک راز موفقیت ماندگار است.

راز موفقیت |موفقیت قاتل موفقیت_درس5
انتشار : ۱ اسفند ۱۳۹۴

راز موفقیت و برداشتن قدم های کوچک، درس4


راز موفقیت و برداشتن قدم های کوچک، درس4
 

راز موفقیت و برداشتن قدم های کوچک درس چهارم

راز موفقیت در اقدام های بزرگ و وحشناک نیست، بلکه در تغییر روش و عادت های کوچک نهفته است. حتی یک تغییر کوچک، می تواند اثر قابل توجهی داشته باشد و یک اثر موجی ناخواسته و غیر منتظره به وجود آورد. بیایید یکی از عادت های بد(مثل عادت خوردن غذاهای چرب به صورت مکرر) را خیلی موشکافانه بررسی کنیم. تا بهتر درک کنید که اثر مرکب چگونه می تواند راز موفقیت باشد و یا به نحوی منفی اثر کند و با ایجاد یک اثر موجی، کل زندگی تان را تحت تاثیر قرار دهد.

success secret راز موفقیت

success secret راز موفقیت

راز موفقیت لیلا و سرگذشت مریم

مریم از روی دستورالعملی که از شبکه ی آشپزی یاد گرفته بود، شیرینی مافین پخت. او به خودش می بالید و خانواده اش هم شیرینی های اش را دوست داشتند و به نظر می رسید که تحسین همه را برانگیخته بود. او دائما مافین و شیرینی های دیگر می پخت. عاشق شیرینی پزی و دست پخت خودش بود و بیش از اندازه شیرینی می خورد؛ ولی آن قدر زیاد نبود که کسی متوجه شود. به هر حال، این غذای اضافی، شب ها مریم را بد خواب می کرد و صبح ها هم با خستگی از خواب بیدار می شد و همین باعث می شد که کمی بد خلق شود. این کم خوابی و بد خلقی، روی عملکرد مریم در شغل و محیط کاری اش اثر گذاشته بود. او بهره وری کمی داشت و در نتیجه، بازخورد منفی و دلسرد کننده ای از رییس اش می گرفت. در انتهای روز هم از شغل اش ناراضی بود و انرژی کامل تحلیل رفته بود که باعث می شد مسیر برگشت به خانه هم طولانی تر و پر دغدغه تر از همیشه به نظر برسد. همه ی این ها باعث می شدند که بیش تر به غذا روی آورد؛ استرس یکی از دلایل پر خوری اش بود.

کمبود انرژی باعث شد مریم نسبت به قبل، تمایل کمتری داشته باشد که با همسرش پیاده روی کند؛ فقط احساس می کرد که علاقه به پیاده روی ندارد. همسرش از دست رفتن و کمبود زمان های با هم بودنشان را احساس می کرد و این بی میلی و بی حوصلگی او را به خودش می گرفت. با حضور کم تر در فعالیت ها ی مشترک با همسرش و در ضمن ورزش نکردن و استشمام هوای تازه، بدن مریم دیگر هورمون اندورفین را که باعث شادی و اشتیاق می شود، ترشح نمی کرد. در نتیجه، از آن جایی که مریم دیگر احساس شادمانی نداشت، شروع کرد به عیب جویی از خودش و دیگران و تعریف و تمجید از همسرش را کنار گذاشت و از آن جایی که هیکل اش کمی چاق و بد فرم شده بود، اعتماد به نفس اش را از دست داد و احساس جذابیت کم تری می کرد و کم تر برای روابط عاشقانه با همسرش تحریک می شد.

success secret راز موفقیت

success secret راز موفقیت

مریم متوجه نبود که این نداشتن انرژی و کمبود محبت و علاقه نسبت به همسرش، چگونه روی زندگی زناشویی اش اثر می گذارد؛ فقط می دانست که احساس کج خلقی و عصبانیت می کند. او شروع کرد به وقت تلف کردن با تماشای برنامه های دیر وقت و شبانه تلویزیون؛ چون کار راحتی بود و توجه اش را از موضوعات اصلی منحرف می کرد (پناه بردن به تلویزیون). با احساس دوری و فاصله، همسر مریم شروع کرد به گلایه و در ضمن نیاز عاطفی اش بیشتر شد. وقتی این موضوع، اثری نگذاشت، از لحاظ عاطفی عقب کشید تا از خودش محافظت کند. احساس تنهایی می کرد، در نتیجه، انرژی اش را متوجه کارش کرد و وقت بیش تری را با دوستان و همکاران اش صرف می کرد تا نیازش را با همراهی و هم صحبتی با دیگران رفع کند. مردان همکارش شروع کردند به گرم گرفتن با او، و این موضوع باعث شد که متوجه شود هنوز جذاب است. او هیچ وقت خیانت نکرده بود، ولی فهمید یک جای کار می لنگد و چیزی سر جای اش نیست. مریم جای این که درک کند انتخاب ها و عادت های بد او دلیل اصلی مشکلات شان است، همیشه همسرش را سرزنش می کرد و او را مقصر می دانست. کم کم به افراد موفق حسودی می کرد و دنبال یک راز موفقیت عجیب و غریب و زود بازده بود.

این که جای نگاه کردن به درون خودمان و انجام کارهای لازم برای از بین بردن اشتباهات مان، معتقدیم که مشکل از دیگران است، یکی از اصول معمول در علم روان شناسی ست. مریم نمی دانست که باید به درون اش نگاه کند، چون در شبکه های آشپزی و سریال های عاشقانۀ بی سر و ته که علاقه داشت، توصیه هایی در مورد روابط دوستانه و پیشرفت شخصی وجود نداشت. اگر او همان کتاب های پیشرفت شخصی را که دوست اش لیلا می خواند،خوانده بود، ممکن بود راه هایی یاد گیرد که با آن ها عادت های منفی اش را تغییر دهد. متاسفانه انتخاب های کوچک روزانه ی مریم، موجی را خلق کرد که در همه ی جنبه های زندگی شخصی اش، مشکلات و آسیب هایی را به وجود آورد.

البته اثر همه ی آن ها حساب کردن کالری های مصرفی و کنکاش های فکری، روی لیلا، برعکس بود؛ راز موفقیت لیلا چیز عجیب و غریب و عصای جادویی نبود. او کسی بود که حالا جایزه ی رفتارهای مثبت و ادامه دارش را می گرفت. به همین سادگی. با داشتن وقت کافی و پایداری، نتایج، عیان می شوند و حتی بهتر این که آن ها کاملا قابل پیش بینی هستند.

همه ما در وجود خود، مریم ها و لیلاهایی داریم که انتخاب مسیر موفقیت با خودمان است. مشکل اینجاست که ما نمی خواهیم دید بلند مدت نسبت به پیامد انتخابها و تصمیم های خود داشته باشیم.

جمله رابرت کولیر نویسنده کتاب The Secret of the Ages (راز موفقیت در همه اعصار) تعبیر درستی است که می گوید:

success secret راز موفقیت رابرت کولیر

success secret راز موفقیت رابرت کولیر

خبر خوب این است که راز موفقیت در اثر مرکب، قابل پیش بینی و قابل اندازه گیری ست. آیا این موضوع باعث دلگرمی تان نیست که بدانید فقط با مجموعه ای از قدم های بسیار کوچک و داشتن پایداری در طول زمان، می توانید بنیان زندگی تان را بهبود بخشید؟ این کار ساده تر است یا این که همه انرژی تان و قدرت تان را جمع کنید تا کارهایی دلیرانه و قهرمانانه انجام دهید، و دنبال راز موفقیت جادویی باشید؟ آن هم به قیمت فرسوده کردن خودتان؟ در پایان هم زمان و انرژی خود را از دست رفته می بینید و چیزی جز حسرت دستگیرتان نخواهد شد. جالب اینجاست که این همان کاری است که اکثر مردم انجام می دهند. جامعه، ما را طوری شرطی کرده است که به اثربخشی تلاش های بزرگ، به شدت اعتقاد داریم. ولی در واقع، قضیه راز موفقیت برعکس است. و موفقیت ما در گرو همین انتخاب های کوچک پیش رویمان می باشد.

راز موفقیت و برداشتن قدم های کوچک، درس4
انتشار : ۱ اسفند ۱۳۹۴

لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل (1)


لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل (1)
 

لری پیج و سرگئی برین [1]

از سرگئی برین و لری پیج به عنوان مردان گوگلی برای همۀ دوران‌ها یاد شده است. (مردان گوگلی‌-‌‌ میلیاردرهای جدید آمریکایی). سرگئی برین و لری پیج، مؤسس بزرگ‌ترین موتور جستجوگر و یکی از جذاب‌ترین شرکا‌ی مرتبط با فناوری در دنیا، به گفتۀ بسیاری ارزشمندترین نشان تجاری حال حاظر در جهان یعنی شرکت گوگل هستند. هر دوی آنان یکی در سمت مدیر بخش فناوری (سرگئی برین) و دیگری مدیرعامل (لری پیج) مالک بالاترین میزان سهام در شرکت گوگل هستند. اریک اشمیت[2]، مدیر عامل پیشین شرکت گوگل بود که در سال‌های 2001 تا اوایل 2011 در این سمت استخدام و به کار گرفته شده بود.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

زندگی نامه لری پیج و سرگئی برین

لری پیج در میشیگان متولد شد و تحصیلات خود را در آنجا گذراند، پیش از آنکه در مقطع دکتری وارد دانشگاه استنفورد کالیفرنیا شود. سرگی برین در روسیه متولد شد و خانواده‌اش در سال 1979 به امریکا مهاجرت کردند. او نیز، پیش از ورود به دانشگاه استنفورد، در مقطع دکتری در رشتۀ علوم رایانه، از دانشگاه مریلند[3] فارغ التحصیل شده بود. لری پیج و سرگئی برین دوستان صمیمی شدند و در سال 1996 با همدیگر به کار بر روی موتورهای جستجوگر پرداختند و آن را بکراب[4] نامیدید. در سال 1997 لری پیج و سرگئی برین تصمیم گرفتند که آن را به شرکت گوگل تغیر نام دهند، که یک بازی ریاضی به نام “googol” است (عدد یک با صد صفر جلوی آن) که اشاره به حجم زیاد اطلاعات آن لاین دارد.

لری پیج و سرگئی برین، اندی بچتولشیم[5] مؤسس شرکت سان[6] را متقاعد کردند که یکصد هزار دلار را در شرکت آنان سرمایه گذاری کند. آنان گاراژی را به عنوان فروشگاه، تحت عنوان گوگل فناوری راه‌اندازی کردند.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

دامین google.com در سال 1997 ثبت شد و شرکت یک سال بعد کار خود را آغاز کرد. کِریک سیلورستین[7] که مدیر بخش فناوری کنونی شرکت است، نخستین کسی بود که به استخدام شرکت گوگل درآمد. سیلورستین در مصاحبه‌ای با مجلۀ تایمز لندن در سال 2008 گفت: «ما همیشه تصور می‌کردیم که هشتاد تا صد نفر در شرکت کار کنند.» در حال حاضر شرکت گوگل بیست هزار کارمند دارد. در ابتدای سال نخست، دنیای رایانه، تاج افتخار را به عنوان برترین موتور جست‌وجوگر بر سر گوگل نهاد و این ابتدای راهی بود که ما در صعود ستودنی خود به دنبالش بودیم – از شرکتی تازه تأسیس تا شرکتی جهانی و غول پیکر در کمتر از یک دهه.

پس، دوقلوهای گوگلی(لری پیج و سرگئی برین) چه کار بسیار متفاوتی انجام دادند؟ به طر قطع لری پیج و سرگئی برین پیشتاز و اولین نبودند. اگر به فهرستی از موتورهای جست‌وجوگر نگاهی بیندازیم (excite, ask ,jeeves, lycos با سایه های رنگ پریده و تقریبا فراموش شدۀ دنیای فناوری امروز) شرکت گوگل ورودی بسیار دیرهنگام داشت، اما آنچه به کاربران ارائه کرد با دیگران متفاوت بود. نخست، رتبه‌بندی صفحات در گوگل متفاوت با دیگران بود. موتورهای جستجگر دیگر به طور عمده بر اساس تعداد دفعاتی که صفحه ای پدیدار می‌شود رتبه بندی آن را انجام می‌دادند، در حالی که گوگل ارزش صفحات را بر اساس جست‌وجوی کاربر به وسیلۀ الگوریتم تجزیه و تحلیل می کرد. در نتیجۀ این تغییر، اهمیت هر صفحه برای هر فرد، بسته به موردی که در حال جست وجو بود، متفاوت می‌شد. لری پیج در مصاحبه‌ای در سال 2001 با مجلۀ بیزینس ویک[8] گفت: “ما در گفت‌وگو با مدیران شرکت‌های موتورهای جستجوگر به این نتیجه رسیدیم – که به طور واقعی به مدخل اصلی ما تبدیل شد– که هیچ‌کسی قصد تغییر و توسعۀ موتورهای جست‌جوگر را ندارد. آنان می‌گفتند «اوه، ما واقعاً به موتورهای جستجوگر خود اهمیتی نمی‌دهیم.» ما دریافتیم که در موتورهای جستجوگر فرصت تجارت بی نظیری نهفته است که تا به آن روز هیچ کسی به آن اهمیتی نمی‌داد. “

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

Larry Page at Google لری پیج یکی از مدیران گوگل

دومین تمایز گوگل ظاهر آراسته و تمیز آن بود. در دورانی که بسیاری از موتورهای جست‌جوگر یک سینک ظرفشویی را در بالای صفحۀ خود نمایش می‌دادند، گوگل طرحی متفاوت را که حداقل سازی بود عرضه داشت. و آن این بود – و هم اکنون هم همان‌گونه است – فقط و فقط یک جعبه برای جست وجو، یک آرم گوگل و یک زمینه سفید رنگ. این همان چیزی بود که کاربران علاقه داشتند، ولی به واسطۀ استفاده نکردن از هرگونه تبلیغ، بی‌تردید درآمدی برای شرکت به همراه نداشت.

تمایز گوگل از دیگر شرکت‌های رقیب به تجزیۀ خوب کاربران و صرف فناوری متوقف نشد. سومین تمایز بزرگ گوگل در سال 2000 با معرفی و فروش تبلیغات بر اساس میزان مصرف مشتریان آغاز شد. تبلیغات به طور معمول از بالا به پایین و سمت چپ هر صفحه ظاهر می‌شوند، و درآمد حاصل از ترکیب شرکت‌هایی که در یک مناقصه کلمات اصلی را می‌خرند و مشتریانی که بر روی آن‌ها کلیک می‌کنند و وارد پایگاه اینترنتی آن شرکت می‌شوند به ازای هر کلیک، به دست می‌آید. این بدان معنا بود که گوگل، بر خلاف بسیاری از شرکت‌های دیگر، از روزهای آغازین تأسیس سود بسیار کلانی را برای شرکت به دست آورد. آنان مجبور نبودند که سال‌های نخستین را صرف خرج کردن سرمایۀ سهامداران کنند و پول نقد از همان روزهای اول به شرکت سرازیر شد و بر این اساس، مجبور نبودند که به گونه‌ای فکر کنند که افزایش تعداد بازدیدکنندگان از سودآوری شرکت اهمیت بیشتری دارد. (اشاره به سیاست جف بیزُس). شرکت گوگل در سال 2001، درست سه سال پس از تأسیس، به نخستین سوددهی دست یافت.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

Larry Page at Google لری پیج یکی از مدیران گوگل

آخرین تفاوت بزرگ شرکت، تفاوت فرهنگی است. گوگل مدت های مدید به عنوان جایگاه بزرگی برای کار شهرت یافته بود- به گونه‌ای چشمگیر به ایجاد هر گونه فعالیت از معرفی کافه‌تریا، محصولات مراقبت از کودکان، و سرگرمی‌هایی همچون دیوار نوردی برای همۀ افراد، بسته به اطلاعاتی که از کاربران به دست آورده بود، می‌پرداخت. یکی از گزارشگران درباره گوگل می گوید: “من در هفته نامۀ فایننشیال تایمز در بخش سرگرمی‌های جذاب مجله در مورد زندگی شرکت‌ها نوشتم که من برای خودم قانونی دارم که از گوگل همان اطلاعاتی را که در این زمان محدود استفاده می‌کنم در اختیار دارد و این بدون شک هر کسی را تحت تأثیر قرار می‌دهد که این فرهنگ گوگل از سامانه‌ای بسیار ارزشمند بیرون می‌آید. وقتی که با سرگئی برین در سال 2001 مصاحبه کردم، او فردی بسیار معمولی به نظر می‌رسید، گرچه به گونه‌ای غیرعادی باهوش بود. دفتر کارش کمی بی‌نظم بود و وسایل اسکی او در گوشۀ دفترش به چشم می‌خورد. اما پانزده دقیقه در مورد اسکی در اطراف دریاچۀ تاهو[9] گفت‌گو کردیم.”

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

Larry Page at Google لری پیج یکی از مدیران گوگل

شاید مشهورترین تجلی فلسفۀ گوگل شعار غیر رسمی آن است، “شیطان نباش”[10]. لری پیج، سرگئی برین و اشمیت توصیف کردند که دستور کار اجرایی که صاحبان شرکت صادر کرده‌اند پیش از عرضۀ عمومی اولیه شرکت به بازار سهام در سال 2004 تصویب شده و به همه چیز مقدم است و آن درستکاری و رفتار شایستۀ شرکت و همۀ اعضای آن است که با عرضۀ سهام شرکت در بازار بورس خدشه‌ای در آن وارد نمی‌شود. و این موضوع زمانی مطرح شد که کارکنان شرکت نگران این موضوع بودند که با ورود شرکت به بازار سرمایه‌گذاری که هدفی به‌ جز کسب ثروت ندارد، فرهنگ شرکت نیز دستخوش تغییرات شود ولی این شعار که “شیطان نباش” اطمینان آنان را از حفظ فرهنگ شرکت مطمئن ساخت.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

Larry Page at Google لری پیج یکی از مدیران گوگل

مامعتقدیم که در بلند‌مدت توانایی انجام دادن خدمات شایسته را داریم – هم در برابر سهامداران و هم همۀ کسانی که گوگل بخشی از زندگی آنان را تشکیل می‌دهد. و شرکت گوگل برای دستیابی به مقاصد ارزشمند خود برای ایجاد زندگی بهتر در همۀ دنیا نتیجه های کوتاه مدت را قربانی می‌کند. این مهم ترین فرهنگ شرکت گوگل است که در حدی گسترده در همه جای شرکت توسعه داده شده است. شرکت گوگل شعار خود را به “مقیاس شیطانی[11]” تغییر داد و آن را در بخش اطلاعات شرکت گوگل در پایگاه اینترنتی خود منتشر کرد.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

ارزش شرکت در بازار اولیه به مرز 67/1 میلیارد دلار رسید و بسیاری از کارکنان آن صاحب سرمایه‌های میلیاردی شدند. اما با وجودی که شرکت به فهرست بازار سهام اضافه شد، ولی لری پیج و سرگئی برین اکثر سهام آن را برای خود حفظ کردند تا تسلط نهایی را بر سیاست‌های اصلی آن داشته باشند. با وجود توفیق چشمگیر در بازار اولیه، گوگل کار خود را فقط در حوزۀ موتور جست‌وجوگر محدود نکرد.

هستۀ مرکزی و سودآور شرکت (که دو سوم از تبلیغات آن لاین دنیا را به خود اختصاص داده بود) به آنان اجازۀ ورود به بازی کاملاً غیر معمولی را داد. آنان، در خلال هفت یا هشت سال گذشته، توانستند که محصولات بسیار خلاقانه و چشمگیری را با طراحی‌های منحصر به فرد به طور رایگان در اختیار کاربران خود قرار دهند.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

معروف‌ترین آن‌ها «جی میل»(Gmail) است که یکی از خدمات پست الکترونیکی(ارسال ایمیل) به شمار می‌آید. که چون طراحی بسیار جذابی دارد به طور قطع بسیار معروف و پر طرفدار است تا آنجا که در دنیای اینترنت انقلابی را به وجود آورده و بسیاری از شرکت‌ها همچون رنتوکیل[12] شیوۀ گرفتن و ارسال نامه‌های خود را بر روی جی میل انتقال داده‌اند (October 2009 it pro, 13 ). بار دیگر گوگل بسیار دیر وارد بازار تجارت شد. یکی از اصلی‌ترین رقیب‌های گوگل که هات‌میل، است در سال 1996 وارد عرصۀ تجارت شد که در سال 1997 مایکروسافت آن را خرید و دیگری یاهو است که در سال 1997 به دنیای اینترنت پا نهاد. اما جی میل تا سال 2004 وجود خارجی نداشت، ولی با وجود این به تاخت و تاز چشمگیری در بازار پرداخت.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران گوگل

به این نکته نیز باید توجه داشت که جی میل بسیار توسعه یافته‌تر و جذاب‌تر از دیگر رقبا به نظر می‌رسد. در همین گستره، هات میل تغییراتی را اعمال کرده است و بر اساس گزارش هفته نامۀ نیویورک تایمز در تاریخ 18 می 2007، علت اصلی این تغییرات برای هر چه بیشتر شبیه شدن به گوگل است. هات میل در ایالات متحد با مشکلاتی دست و پنجه نرم می‌کند که به درک کاربران از ماهیت واقعی هات‌ میل مرتبط است که کریس جونز[13]، مدیر سابق مایکروسافت، آن را ایجاد کرده است. مردم بر این باورند که هات‌میل تحت هجوم اسپم قرار گرفته است، که با توجه به ظرفیت کم آن، در حال از دست دادن بسیاری از ویژگی‌های خود است و آن را سرویس پست الکترونیک نسل پیش و گذشته می دانند. به طور عملی، هات‌میل در جشن خود به‌وسیلۀ کریس جونز اعلام کرده است که ما توانستیم بر تولید کنندگان اسپم ضربۀ بزرگی وارد کنیم، در حالی که جی‌میل نخستین انجام‌دهندۀ بزرگ ظرفیت به کاربران خود بود. شاید بتوان تفاو‌ت‌های جی میل و هات‌میل را از انجام دادن خدمات و نظرهای آن‌ها تشخیص داد.

ادامه دارد…

لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل (1)
انتشار : ۱ اسفند ۱۳۹۴

شرکت گوگل به مدیریت سرگئی برین و لری پیج+فیلم(2)


شرکت گوگل به مدیریت سرگئی برین و لری پیج+فیلم(2)
 

شرکت گوگل به مدیریت سرگئی برین و لری پیج+فیلم(2)

شرکت گوگل و موفقیت آن توسط لری پیج و سرگئی برین را در بخش اول مطالعه کردید. حال به ادامه داستان شرکت گوگل توجه کنید.

شرکت گوگل، جی‌میل یکی از بهترین و بزرگ ترین خدماتی بوده که شرکت گوگل انجام داده است، اما با وجود این، با عرضۀ محصولی جدید نگرانی و اضطراب را در میان رقبای خود بیش از پیش افزایش داد. صفحه جست‌وجوگر کروم[1] به کاربران اینترنت عرضه شد که هم اکنون توانسته است جای خود را در میان کاربران اینترنتی باز کند و بالاتر از سافاری، سامانۀ صفحۀ جست‌وجوگر اپل. اما کروم تنها یک جست و جو گر نیست، بلکه می تواند بیشتر حرکتی انقلابی باشد. شرکت گوگل نه تنها یک جست و جو گر و صندوق پستی، بلکه سیستم عامل کاملا رایگانی را در اختیار کاربران قرار داده و به طور صریح تانک خود را در زمین مایکروسافت مستقر کرده است، به دلیل آنکه سیستم عامل مایکروسافت، یا همان ویندوز، بیش از نود درصد بازار رایانه دنیا را در انحصار خود دارد. نکته اینجاست که کروم تنها یک جست و جوگر نیست، بلکه در آینده می تواند جایگزینی برای سیستم عامل باشد. زبان برنامه آن لینوکس است که یک منبع باز[2] خواهد بود، بدان معنی که هرکسی براساس نیاز خود می تواند آن را تغییر دهد و جالب توجه اینکه کاملا رایگان است. طراحی آن به صورت سبک انجام شده و بیشتر برای رایانه های کوچک مورد استفاده قرار می گیرد و طرح آن از یک امکان فوری برای دستیابی به سیستم عامل خبر می دهد. البته سیستم عامل لینوکس سال ها است که عرضه شده و منبع باز بوده است، اما تا به حال هیچ کس از آن به عنوان سیستم عامل سازگار با رایانه های خانگی و یا لپ تاپ استفاده نکرده است، به جز آبونتو[3] ( مجهز به سیستم عامل لینوکس) که در حدود دوازده میلیون کاربر را در اختیار دارد. علت کم بودن کاربران آن به ضعف تطابقی بر می گردد که با دیگر سیستم ها دارد، ولی سیستم لینوکس رایگان شرکت گوگل چشم انداز کاملا متفاوتی دارد.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

شرکت گوگل در سال 2008 سیستم عامل برای تلفن های همراه به نام اندروید[4] را روانۀ بازار کرد که بیش از آنکه به شرکت مایکروسافت آسیب وارد کند، برای شرکت اپل نگران کننده بود. بازهم سیستم بر اساس زبان لینوکس با قابلیت منبع باز طراحی شده بود. اندروید به توفیقی چشمگیر دست یافت. به سرعت به میزان فروش آیفون رسید و شاید هم از آن عبور کرد. به طور قطع در سال 2010 برخی از مفسران معتقد بودند که وقتی اندروید به بازار آمد، اپل بیش از هر محصول دیگری در حال رقابت با آن بود. و اما چه اتفاقی برای مایکروسافت در دنیای تلفن همراه افتاد؟ بر اساس باور جان گرابر[5] وبلاگ نویس مشهور در زمینۀ فناوری، بازندۀ بزرگ در این حوزه مایکروسافت است. آن‌ها به راحتی از بازی بیرون رانده شدند و هیچ به دست نیاوردند. هیچ‌گونه برنامۀ جالبی را عرضه نکردند و در نتیجه فروش آن‌ها با افت چشمگیری را نشان و مشتریان کم و کمتر شدند.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

شرکت گوگل در حال راه‌اندازی یکی از بزرگ‌ترین تغییرات در دنیای فناوری است. در اوایل سال 2006 آنان به سمت برنامه‌های آن لاین قدم برداشتند و نیاز کاربران به نرم افزارهای متفاوت همچون «وُرد»[6] را برطرف می‌کنند و تنها با یک رایانه، و جست‌وجوگری که کاربر را به اینترنت وصل کند قابلیت استفاده از آن برنامه را، بدون نصب نرم افزار، فراهم می‌آورد. شرکت گوگل نسخۀ ابتدایی وُرد را به صورت آنلاین در اختیار کاربران قرار داده است. اما موضوعی که هنوز برای شرکت گوگل اندکی نگران کننده است، حتی در مواردی که برنامه برای سازمانی بزرگ رایگان نبود، اما به لحاظ اجرایی به اندازۀ مایکروسافت آفیس توانمندی لازم را نداشت، به هر حال بسیاری از کاربران به توانمندی‌های تخصصی وُرد احتیاجی ندارند. برای احتیاط بیشتر مایکروسافت نسخۀ رایگان آفیس را در اختیار کاربران قرار داد.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

Sergey Brin at Google سرگئی برین یکی از مدیران شرکت گوگل

با نگاهی به محصولات شرکت گوگل و شیوه‌ای که در تجارت دنبال کرده است، به نظر می‌رسد که راهبرد آن‌ها برای عرضۀ محصولات در دو مسیر قرار دارد. اگر آن‌ها محصولی را برای نخستین بار عرضه کنند، همواره بی‌نظیر، خلاق و شگفت‌انگیز است و اگر محصولی را که دیگران پیش از آنان عرضه کرده‌اند به کاربران ارائه دهند، به نظر توانایی‌های لازم را برای رقابت با دیگر رقبا ندارند و محصولی کسل کننده است که نمی‌تواند نیاز‌های مشتریان را پاسخ دهد. بسیاری آن را باعث ضعیف شدن فرهنگ منحصر به فرد شرکت گوگل می‌دانند.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

شرکت گوگل همواره برای شوق و اشتیاق نیروی کاری خود و توانمندی هایی که ابزار می دارند، ارزش و احترام خاصی قایل بوده و تشویق کردن کارمندان به نوآوری از خصوصیات آنان است. از ویژگی‌های جالب شرکت گوگل این است که از مهندسان خود می‌خواهند بیست درصد از وقتشان را به طرح‌هایی که به آن‌ها علاقه مند هستند صرف کنند و بیشتر این رفتار از مؤسسان آن سرچشمه می‌گیرد که اعتقاد و باور قدرتمندی به خلق محصولات از طریق فناوری پیشرو دارند.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

طبیعی است که در هر عرصه‌ای که شرکت گوگل قدم نهاد، معجزه‌ای بر پا نشده است. ویدیو پلیر شرکت گوگل در سال 2007 کاملاً به شکست منتهی شد (و آنان یوتیوپ را خریدای کردند). نمونه‌های دیگری همچون گوگل اُرکات[7] که محیط روابط اجتماعی (همانند فیس بوک) بود نتوانست توفیقی به دست آورد، گوگل انسرز[8] هم نتوانست با یاهو رقابتی داشته باشد. اما وقتی که شما آن‌ها را با محصولات دیگر سازمان همچونGmail,Google Earth, Google Map,Google Apps, Chrome, و دیگر محصولات مقایسه می‌کنید، شکست‌های شرکت گوگل تقریباً به نظر نمی‌رسند و شرکت گوگل بهای بسیار کمی بابت آن‌ها پرداخته است. شما ممکن است موافق این موضوع نباشید، اما به نظر می‌رسد شرکت گوگل با رفتار بی‌نظیر خود اجازۀ خلاقیت را از شرکت‌های دیگر گرفته و دلیلش آن است که در هر مسیری که وارد می شود برنامه‌ای را که ارایه می‌دهد از رقبای خود به مراتب بهتر است.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

Sergey Brin at Google سرگئی برین یکی از مدیران شرکت گوگل

بیشترین میزان توفیق شرکت گوگل از آنجا سرچشمه می‌گیرد که با ریزبینی و ظرافت خاص به رفتار رقبا و فعالیت‌های آنان نظاره می‌کنند و به دنبال شکایات و رفتار کاربران و در کل نقاط ضعف و قوت آن‌ها هستند. از موارد دیگری که کاربران توجه خاصی به آن دارند موضوع امنیت فردی اطلاعاتی است که در اختیار شرکت گوگل قرار دارد. به هر حال، شرکت گوگل برای موضوع امنیت افراد راهکاری ارائه داده است، اما نگرانی ها همچنان پابرجاست.

نکتۀ قابل توجه در مورد شرکت گوگل اینجاست که بزرگ‌ترین مشکلات آن به مسائل سیاسی مربوط است تا موضوعات فناوری و دوباره ریشۀ این موضوع در باور سرگئی برین و لری پیج بوده است که همواره در صدد راه‌اندازی شرکتی بوده‌اند که به قول خودشان شیطان نباشد.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

شعار شرکت گوگل: “شیطان نباشید”

در حقیقت، وفاداری به این شعار زیرکانه تا زمانی که در نقطۀ کوچکی از تجارت به سر می‌بری و در گستردۀ محدودی فعالیت می‌کنی آسان است، اما زمانی که در موقعیتی قرار می‌گیری که به عنوان رهبر تجارت دنیا مطرح می‌شوی، وفاداری به این شعار اندکی دشوار است. پس از دوره‌ای اضطراب، شرکت گوگل در سال 2006 نسخۀ سانسور شدۀ موتور جست‌وجوگری خود را در کشور چین عرضه کرد. در آن هنگام سرگئی برین گفت: «ما احساس کردیم شاید می‌توانستیم باورها و اصول شرکت را خدشه‌دار کنیم. اما سرانجام اطلاعات را در اختیار مردم کشور چین قرار دهیم… و تفاوتی را ایجاد کنیم».

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

Sergey Brin at Google سرگئی برین یکی از مدیران شرکت گوگل

از آنجایی که شرکت گوگل توجه بیش از اندازه‌ای به مسائل اخلاقی و رعایت این اصول داشت، چنین تصمیمی با باورهای ژرف سازمان و بویژه با خاطره‌های سرگئی برین در دورانی که در روسیه بزرگ شده بود، تضاد داشت. در پایان ترکیبی از آنچه نیاز دولت چین را در کنترل اطلاعات کاربران و نیاز شرکت گوگل را بر آزادی اطلاعات برآورده می ساخت، به سازشی در این میان دست یافتند و نسخۀ سانسور شدۀ گوگل را در اختیار کاربران قرار دادند. در مارس 2010، پس از حملۀ هکرها و ردیابی آن به وسیلۀ گوگل، افراد مظنون مورد نظر در کشور چین شناسایی شدند و از آن پس شرکت گوگل اعلام کرد که دیگر قصد سانسور کردن اطلاعات کاربران چینی را نخواهد داشت و موتور جست‌وجوگر گوگل بار دیگر به ویرایش پیشین خود و همان نسخه‌ای که آزادانه مردم هنگ کنگ از آن استفاده می‌کنند، باز می‌گردد. و به این ترتیب موتور جست‌وجوگر باز هم با همان کیفیت پیشین به چین عرضه شد – گر چه چین از معدود کشورهایی بود که گوگل در آن رتبه اول را نداشت.

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

Larry Page and Sergey Brin at Google لری پیج و سرگئی برین مدیران شرکت گوگل

هیچ یک از مؤسسان گوگل، لری پیج و سرگئی برین، تا سال 2010 هنوز به چهل سالگی نرسیده بودند. بر اساس آمار فوربس در سال 2010 آنان بیست و چهارمین افراد ثروتمند دنیا بودند و همچنان بخش چشمگیری از سهام شرکت و بالاترین قدرت رأی شرکت گوگل را در اختیار دارند، گرچه اعلام کرده‌اند به زودی بخشی از سهامشان را می‌فروشند و آن را به زیر پنجاه درصد کاهش می‌دهند. لری پیج و سرگئی برین مدیران ارشد شرکت گوگل تصریح کرده‌اند که علاقۀ وافری به تجدید و بازیافت در گسترۀ انرژی دارند.

 
 

.

برای دانلود چالش سطل آب یخ مدیران شرکت گوگل، اینجا کلیک کنید.

.

برای دریافت فایل پی دی اف داستان موفقیت شرکت گوگل روی دکمه زیر کلیک کنید.

دانلود-رایگان

 

شرکت گوگل به مدیریت سرگئی برین و لری پیج+فیلم(2)
انتشار : ۱ اسفند ۱۳۹۴

آموزش افزایش بازدید سایت


آنلاین, چت روم فارسی,
چت , چت کردن , دوستیابی, سایت دوستیابی, بنر ,تبادل بنر,آنلاین, دانلود رایگان,
افزایش آمار سایت,آمار ?????به بالا, سیستم قدرتمند, بالا بردن آمار,
امیدوارم استفاده لازم رو از این مطلب برده باشید.
کلمات کلیدی : دانلود , دانلود نرم افزار موبایل , سایت موبایل , ایرانسل , شرکت مخابرات سیار , نقشه تهران برای موبایل , معرفی گوشی موبایل , هک بلوتوث برای موبایل , دانلود ابزار موبایل , گوشی موبایل , نوکیا سری ?? , نوکیا سری ?? ورژن ? , نوکیا سری ?? , سری ?? , تم نوکیا , بازی نوکیا , کد مخفی نوکیا , نوکیا , نرم افزار سونی اریکسون , تم سونی اریکسون , زنگ موبایل , آهنگ سازی موبایل , سیمبیان , پالم , پاکت پی سی , موتورلا , بنکیو زیمنس , سامسونگ , اس ام اس , عکس اس ام اس , تبدیل ?gp , کلیپ صوتی موبایل , کلیپ تصویری موبایل , بازی جاوا موبایل , بازی ngage , محافظ صفحه نمایش , uiq , mobile , nokia , sony ericsson , samsong , imate , palm , pocket pc , motorola , siemens , sms , 3gp , irancel , amr , ringtone , symbian , Nseries , n70 , n73 , n80 , n90 , n91 , n93 , n95 , 6620 , 6260 , 6670 , 6630 , 6600 , 3600 , 3620 , 3650 , 3230 , 3660 , 7610 , 7650 , 6680 , 6681 , 6682 , 5500 , E60 , E61 Siemens SX1 , P800 , P910 , P900 , P910I , K700 , S700 , T630 , K750 , T610 , W800 , W810 , W950 , W900 , W850 , W830 , W710 , W700 , W600 , W550 , W300 , RazR , SLVR , V3 , V3i , V3x , V3c , L6 , L7,ماهواره ,استارست ,اسکای ,استرانگ ,ست ,کامپیوتر ,نرم افزار ,بازی ,موبایل ,نوکیا, سونی اریکسون, سامسونگ, گوشی, ماهواره, دانلود, dvb, جدید, نرم, های, افزار, استارست, progdvb, برنامه, کانال, کد, softcam,رسیور, کردن, فرکانس, آموزش, starsat, tps, برای, کانالهای, باز, gbox, sharing, کارت, key,abc.mihanblog, استرانگ, mct, wincsc, جدید, مولتی, skynet, دیش, استار, آفلاین, کدهای, dcw, نصب, ویژن, فرکانس, از, آپگرید, اینترنت, پچ, نوکیا, ???, و, در, پلاگین, با, keys, s2emu, ها, ?, sky, های, spice, mytheatre, هاتبرد, شبکه, card, سافتکم, ای, فلش, prog, for, سایت, star, جدیدترین, ???, کارت, اموزش, کد, strong, کانال, فایل, کدهای, لودر, ریسیور, download, به, کردن, ست, ویندوز, ????, ماهوارهای, skygrabber, humax, موبایل, سوپر, ????, تنظیم, انواع, ????, cardsharing, skystar2, tv, ورژن, فیلم, فرکانسهای, sr-x5d, 150, هایتک, کانالهای, ماهوارها, نقشه, srt, multivision, fastsatfinder, view, vplug, سامسونگ, اسکای, platinum, 220,سایت دوستیابی blackmoor.ir , قیمت, ایرانی, رسیور, فایندر, کامل, کاون, viaccess, روش, آخرین, قانونی, skystar, rapidshare, نحوه, software, بهترین, بی, plugin, لیزر, sat, code, hotbird, x5, twinhan, مدار, مکس, kaon, کامپیوتر, dvbdream, آهنگ, جدیدترین, کاون, gboxfriend, سافت, وی, ال, فارسی, آنتن, کم, دی, altdvb, and, bin, upgrade, طریقه, افزارهای, تبدیل, سایت, xp, loder, برای, ???, ساخت, v, جهت, keygen, بی, ان, رمز, پخش, پلی, dorcel, قفل,http://abc.mihanblog.com elecard, اخبار, رسیورهای, aes, گوشی, پلاگین, استفاده, لیست, ????ii, تنظیم, startrack, ترفندهای, canal, channel, معرفی, دیش, dreambox, 1.27, دو, metabox, pdf, ریزی, سونی, nokia, کامپیوتر,abc, ویندوز, اپگرید, باکس, softcam.key, turksat, ورد, سونی, polsat, رایگان, &, پروگرام, visionplus, lnb, کارتی, کرک, php, sms, opensky, polsatauto.exe, خرید,???, flash, کارتهای, درباره, آپدیت, عکس, open, saftcam, grabber, اریکسون, ?/??/?, crack, چگونه, شرح, مدل, فرمت, دیجیتال, ماهوار, ?/??, فرکانسهای, wincsc.cfg, pid, digiturk, استیشن, box, مادر, استارتراک, مجانی, آپگرید, w6, ترکست, کتاب, ????ii, سوپرمکس, کنترل, کار, مخفی, تلفن, x5d, theme, راه, دوربین, بازی, ی, ????, pelatinum, دریافت, تکنوست, showtime, انجمن, یاهو, file, چند, studio, افزاری, را, قانونی, data, ریسیور, اطلاعات, d, ملودی, ماهوارهای, ?/?, track, سخت, مرکزی, هند, ???, emu, اینترنت, نت, ?, شده, سگا, mr, فایل, forum, plus, تعمیر, ایکس, ????, new, manna, lazer, شبکه, تخصصی, تعمیرات, تلویزیون, ساختن, server,سایت خبری = ?news.ir , افلاین, بازیهای, تنظیمات, ای, الکترونیک, سوپرمکس, همراه, اسکای, power, biss, لیست, تراک, seca, گلدن, اریکسون, استانی, edition, full, 4630, dream, world, 1050, آپدیت, install, z1, اندازی, windows, remote, پرگرام, متاباکس, دریم, gboxplugin, fortecstar, افزارهای, beausat, 4800, vision, to, مشکل, آفلاین, فعال, discovery, sonyericson, ترفندهای, الکترونیکی, ?/?/?, statistic, پکیج, ????, مدیا, سریال, سیستم, یک, بازی, متابکس, ?, dvbviewer, 560, دی, اهنگ, softcams, in, id, srt4610ii, ii, ترفند, خارجی, بازکردن, scaner, how, sr-x50cu,premiumx,p30fire.ir , nagravision, 60, sr, گوشی, turkey, مهدیان, اروپا, hotbird7, 3gp, zee, ایرانی, patch, ایرج, autoroll, driver, سینمای, pc, هیومکس, موبایل, cwshare.cfg, net, ایران,abc, 4610, 2003, 8000, کرک, کارتهای, ?/??, نوکیا, میکس, موبایلهای, درایور, ???, ?????, ???d, 7.5, star2, 2100, plug, kworld, stbdownload, my, 3620, all, irdeto, تصویری, farsi, max, alt, 2007, list, استرانگ????, converter, فروش, آموزشی, طریق, ilsat, sport, تعمیرات, وارد, مورد, viwe, ultra, dvbskystar, ارسال, ما, اتصال, hd, مشاهده, theatre, 8, هواره, master, mtv, ثابت, هندی, animal, بدون, آپگریت, premiere, مولتی, بر, مقاله, بوت, ویژنها, داغ, سکای, nova, k3, کنیم, ????, ???, freextv, آخرین, rar, سی, redlight, version, 1.3, پسورد, ????, موسیقی, control, w3, premium, october, افزارskynet, روز, زبان, lock, pro, موتور, کابل, genuine, دستی, امولاتور, asp.net, آبگریت, ????, s, sr-x1050, فارسی, مدارات, زنده, ?/?, s2emu1.27, کاناهای, va-fox, گردان, پلاس, veiw, 3200, ریموت, سرور, mytheater, 5600, چیست, ci, password, pour, ورزن, ترک, free, مقامی, ???d, adobe, ادیت, هما, sr-x190d, 2.2, حل, x, تغییر, spaice, رسیورهای, بازیگران, -, ???, تل, satdw, راهنمای, اخرین, pocket, همه, مدلهای, gold, قطعات, هک, راهنمایی, caller, اسپارک, mobile, دیدن, lazer, کنترل, plugins, folder, ferecance, satkiosk, نسخه, xdream, serial, hivion, ارگ, planet, سافتکم, درایو, satupdater, graber, نسب, messenger, sr-x550d, چگونگی, سوپرلیزر, finder, عکس, ????, ورلد, forums, خبرهای, a, dline, hivision, روزانه, عربی, tech, ht-9500, titanium, share, اکسز, ریموت, داود, مقایسه, korg, سیگنال, v-plug, sky1, yahoo, video, series, همت, divx, تراک, de, استارست???, مختلف, gif, ایران, استار?, ????, ok, دار, کانل, update, کانالهای, مانیتور, samsung, بلند, decoder, شماره, unlock, اریکسون, ?/?, b, key.bin, 4155, ip, canalsat, jsc, sanyosat, مستر, مشکلات, زیرنویس, phoenix, وب, متاباکس,برنا, cyfra, اهنگهای, ????, satellite, مرتب, nero, viewer, ریزی, مونتاژ, محتوا, شرینگ, channels, fortec, dvd, 5, vb, اصلی, black, ht, شیرینگ, setup, مجانی, ???, گراف, keyloader, t, fsk, loader, 007c00, ابگرید, rom110.bin, سویس, hi-tech, عکسهای, ???ci, stream, کتابهای, تصویر, کلیپ,برنا, ویژیون, دستی, vbulletin, repair, مدیریت, nokia6280, 900, اپگرید, ترانه, وی, کیبورد, cinema, technisat, مشخصات, ???d, سرعت, فورتک, رمزهای, mpeg2, may, setting, zip, تله, privatespice, یغمایی, ace, همیشگی, wintv, فایندر, number, 3.33, شدن, s2emu1.26, slipknot, irandvb, scanner, skynet.sys.repair, کامپیوتری, دستگاه, dowload, 3.33.5, 888, ویستا, پریمیر, rai, هاست, سری, art, کامپیوت, جاوا , اسکریپت , سی ام اس, سیستم وبلاگدهی, دانلودستان,فایرفاکس?, اپرا, عکس, عکس مذهبی , تم مذهبی, بازی آنلاین, چت روم فارسی, چت , چت کردن , دوستیابی, سایت دوستیابی, بنر ,تبادل بنر,آنلاین, دانلود رایگان, افزایش آمار سایت,آمار ?????به بالا, سیستم قدرتمند, بالا بردن آمار, مهناز افشار بهنوش بختیاری زیبا یروفه-بهنوش خانوم بختیاری-گلشیفته فراهانی-لعیا زنگنه-زهره امیر ابراهیمی-نیکی کریمی- نیوشا ضیغمی- الیزابت امینی زهره نیکی کریمی-نیوشا ضیغمی عصری علی فاتح پیمان کیانی آرش بامدادیان مهدی دارابی کاوه پرهام سلطان مهراج محمدی عرشیا امیر دامیگاه حسین زمان شهرام فرشید بهرام پائیز عباس حسن‌زاده علی تفرشی داریوش خواجه‌نوری افشین فتحی فرمان فتعلیان تورج پیرزاد رهان شهاب حیدری کریم علی‌نیا مجید تکلو حمید طالب‌زاده رضا یزدانی مانی رهنما محمد اصفهانی محمدرضا عیوضی هومن نبوی وحید امیری امیر کریمی گرده آریان شادمهر عقیلی یاور اقتداری چنگیز حبیبیان فرزین حامد مقدم رسول نجفیان داود ناقور شروین گروه راما مهرزاد پسران آفتاب مهدی رضوان پیمان رسولی ثمین بهنام صفاریان فرزاد خردمند شهریار بهنام علمشاهی اشکمهر امیر مسعود خادم هومن بختیاری آقا کثیری ابراهیمی افتخاری اویسی امیر قاسمی بدیع زاده بسطامی بنان تاج‌اصفهانیبزرگترین سایت دانلود نرم افزار سایت دانلود فارسی , دانلودکتاب الکترونیکی , کتاب فارسی دانلود , کتاب الکترونیکی فارسی , کتب الکترونیکی , کتابهای الکترونیکی کارت سوخت کارت سوخت المثنی دانلود مستقیم فیلم دانشگاه کلمبیا لینک باکس , لینک باکس , بزرگترین سایت دانلود , دانلود مقاله , کتاب برای موبایل , غزل چیست , فارسی pdf , کتاب فارسی pdf قالب بلگفا کانالهای, ماهوارها Amoo Shahabi , LENZ , Akhbar , Computer , weblog , persian , photo , CRACK , Crack , crack , serial , News, news, New, new, Technology, technology, Headlines, headlines, Nuke, nuke, PHP-Nuke, phpnuke, php-nuke, Geek, geek, Geeks, geeks, Hacker, hacker, Hackers, hackers, Linux, linux, windows, windows, Software, software, Download, download, Downloads, downloads, Free, FREE, free, Community, community, MP3, mp3, Forum, forum, Forums, forums, Bulletin, bulletin, Board, board, Boards, boards, PHP, php, Survey, survey, Kernel, kernel, Comment, comment, Comments, comments, Portal, portal, ODP, odp, Open, open, Open Source, OpenSource, Opensource, opensource, open source, Free Software, FreeSoftware, Freesoftware, free software, GNU, gnu, GPL, gpl, License, license, Unix, UNIX, *nix, unix, MySQL, mysql, SQL, sql, Database, DataBase, Blogs, blogs, Blog, blog, database, Mandrake, mandrake, Red Hat, RedHat, red hat, Slackware, slackware, SUSE, SuSE, suse, Debian, debian, Gnome, GNOME, gnome, Kde, KDE, kde, Enlightenment, enlightenment, Interactive, interactive, Programming, programming, Extreme, extreme, Game, game, Games, games, Web Site, web site, Weblog, WebLog, weblog, Guru, GURU, guru, Oracle, oracle, db2, DB2, odbc, ODBC, plugin, plugins, Plugin, Plugins,فارسی,کامپیوتر,دانلود,سریال,کرک,رایگان,نرم افزار,سخت افزار,شهاب,نرم افزار رایگان,فتوشاپ,آموزش,طراحی,شبکه,تکنولوژی,پرشین,پرشین بلاگ,وبلاگ فارسی,وبلاگ کامپوتر,ام پی تری,موسیقی,موزیک,شو,i am a Hacker ( Hacker 0f BoYs ) ,هکر و
بوتر و کرکر ,هک.بوت.کرک , بهترین برنامه های هک و بوت و کرک و آموزشی , بهترین
برنامه ها برای دانلود, HaCk-hack tools-BoOt-boot tools-CraCk-cracking
tools-serial numbers-chat-best programs-Learning-Pics-Chat-Programs-yahoo tools,
yahoo booters,yahoo hacker,hacker,yahoo cracker,cracker,best hacker,best
cracker,best programs, booters, boot progs, boot programs, yahoo booting
programs, yahoo booting progs, yahoo boot progs, yahoo tools, yahoo
addons,meta nPersian, computer, network, persian computer network, IT, Iran, Iranian, Information, News, Technology, Farsi, Article, Paper, iran, computer, rayaneh, internet, monitor, free, magazine, software, download, crack, hack, cracker, hacker, program, programs, speaker, keyboard, education, mouse, keyboard, hard, floppy, case, php, asp, persian, perl, paskal, c++, c+, center, book, ebook,e-book, learn, learning, elearn, e-learn, elearning, e-learning, weblog, edu, education, dvd, cd, phone, connection, dialup, isdn, dsl, adsl, edsl, icdl, digital, camera, digital camera, printer, scanner, email, farsi, mail, box, vga, vga card, vga cards, graphic, mainboard, ram, hdd, fdd, pci, pci express, agp, 8x, 4x, 2x, 1x, 16x, 32x, game, games, video, capture, p30net, pcnet, webmaster, webmaster tool, webmaster tools, forum, chat, farsi chat, persian chat, archive, theme, themes, template, temlates, free templates, encoding, link, search, wave, mp3, wma, multimedia, speed, best, website, iranian, benyamin, benyamin assadi, benyamin asadi, assadi, asadi, ICT, IT, news, download, programs, hack, crack, articles, weblog, persian, persianweblog, تصویر, computer,جشن, shabakeh, irani, irany, webgostar, farsi, barnameh, bargozari, bargozar, aks, goftegoo, cd, disk,56k, 33.6k, flatron film| Family film| Fantasy film|Film-Noir film|Filmler|Divx Altyaz?| Sinema genel ?stek B?lümü|DiZi|Aç?Ld?| mp3|bedava mp3| mp3 indir| mp3ler|türkü, ilahi|indir, yeni
| Türkçe Filmler| Top Movies | Cinema Reviews | free download film | Download Movies

شاب , مین جان گو , نرم افزار های موبایل , tebdown , آموزشword , dvb فروش , lv2008 , آماده به کار , دانلود نرم افزار matlab , پرورش اندام , تقویم86 , املاک تبریز , بازار کار اصفهان , ساعت casio , کا گ ب , کاظم دارابی , اینگمار برگمان , احمد کسروی , پروفسور میرزایی , brt , حمله اسرائیل به سوریه , اس ام اس های زیبا , aroo30 , harjoorax , دانلود ربنا , گالری تصاویر , گالری تذهیب , عکس , طرح اسلیمی , حاشیه کاغذ , کارت ویزیت , گالری گرافیک , persian , ÷رشین گرافیک , تصاویر با کیفیت , تصاویر ایرانی , تصاویر گل , آرم های گرافیکی , آموزش نقاشی , ابستره , wallpaper graphic , wallpaper persian , , اس ام اس های سرکاری , اس ام اس های سر کاری , , nansi agram , خفن ترین عکس های یانگوم , بریتنی اسپرز , عکس های استخر زنانه , سایت نمایشگاه الکامپ 2007 , ژنراتور , ساخت تابلو روان , ربات فوتبالیست , دیود تونلی , جزوه الکترونیک 1 , جزوه اصول سرپرستی , جزوه الکترونیک صنعتی , جوان الکترونیک , جزوه مدار منطقی , جزوه مدار منطقی , خازن , آموزش pspice , / , mt8870 , , alborz sport.net , سایت روزنامه البرز , وزنامه البرز ورزشی , / ایرونی , عکس ارسالی , , , ر , دانلود فارسی ساز پروین , سایت کرک , اکانت رایگان راپیدشیر, norton ghost 12 دانلود , ketab aval , xcalc , آهنگهای قدیمی , افزایش صدای سونی اریکسون , vpn رایگان , pc-taz , نتایج ازمون سراسری 86 , هک کارت سوخت , نقشه کامل تهران , وانت پراید , کرک مترجم پارس , کرک نارسیس , آموزش دریم ویور , آموزش powerpoint , آموزشexcel , sms توپ , sms خنده دار , دانلود نرم افزار , دانلود نرم افزار وبازی موبایل , نرم افزار موبایل , هشدار برای کبری 11 , گالری مردان بدنساز , عکسهای سریال پرستاران , سریال امپراتور دریا , سریال پرستاران , سریال پزشک دهکده , عاشقانه , عاشقانه ها , shey2nak , , , اس ام اس جوک , آهنگ ربنا , اس ام اس جدید , tazhib download , sport wallpaper , بریتنی اسپیرس , پرشین گالری , تصویر گرافیکی , 3d graphic wallpaper , eslimi , free greeting card , kafshdoozak , گالری عکس با کیفیت , گالری کارت ویزیت , طرح نقاشی , عکس گرافیک , گالری , عکس های مشت , , روزنامه ی ورزشی البرز , روزنامه‌ ورزشی , alborz varzeshi net , روزنامه ورزشئ i, مامانی , , فقط عکس ایرانی , , کارت تلفن هک , کد کانالهای کارتی , نتایج آزمون سراسری 86 , نرم افزار حسابداری , نرم افزارحسابداری هلو , نقاط حساس بدن , قفل کردن کارت تلفن , قیمت گوشی های نوکیا , قیمت گوشیهای نوکیا , pctaz forum , spice platinum , اسکریپت php , اسکای نت , آهنگ قدیمی , آهنگ های قدیمی , آموزش network , vplug دانلود , zoya sabet , manoochehr sakhaei , mikicun windows xp portable , 4 gb s collection , برنامه حسابداری هلو , سایت توپ , زندگی نامه فردوسی , دانلود زبان برنامه نویسی c , دانلود

اولین وبلاگ جدیدترین پروکسی های روز- جدیدترین آنتی فیلترهای روز- جدیدترین کلیپ های خفن - خفن موبایل- جدیدترین فیلترشکن های روز- جدیدترین آهنگ های روز- - جدیدترین عکس های خفن دنیا-جدیدترین مطالب روز- دنیای دانلود- دانلود جدیدترین هاپ ایرانی -دختر ایرانی- مهناز افشار بهنوش بختیاری - دخت-گلشیفته فراهانی-لعیا زنگنه -زهره نیکی کریمی-نیوشا ضیغمی-الیزابت امینی-عکس خفن مهناز جون-مهناز افشار -دختران ناز ایرانی عصری علی فاتح پیمان کیانی آرش بامدادیان مهدی دارابی کاوه پرهام سلطان مهراج محمدی عرشیا امیر دامیگاه حسین زمان شهرام فرشید بهرام پائیز عباس حسن‌زاده علی تفرشی داریوش خواجه‌نوری افشین فتحی فرمان فتعلیان تورج پیرزاد رهان شهاب حیدری کریم علی‌نیا مجید تکلو حمید طالب‌زاده رضا یزدانی مانی رهنما محمد اصفهانی محمدرضا عیوضی هومن نبوی وحید امیری امیر کریمی گرده آریان شادمهر عقیلی یاور اقتداری چنگیز حبیبیان فرزین حامد مقدم رسول نجفیان داود ناقور شروین گروه راما مهرزاد پسران آفتاب مهدی رضوان پیمان رسولی ثمین بهنام صفاریان فرزاد خردمند شهریار بهنام علمشاهی اشکمهر امیر مسعود خادم هومن بختیاری آقا کثیری ابراهیمی افتخاری اویسی امیر قاسمی بدیع زاده بسطامی بنان تاج‌اصفهانی

سیلانی صالح عظیمی صدیف خواجه امیری ( ایرج ) خوانساری دوامی دردشتی رحیمی رستمیان رشیدی رفیعی رفعتی زند وکیلی کرامتی گودرزی گلپایگانی ( گلپا ) شجریان شهیدی عارف قوامی محمودی خوانساری محمدیان ناظری نوری نوریان یزدانیان بچه های ایران معجزه حبیب-محمد جونی احمدرضا نبی زاده تب کویر شهرام صولتی حالیته؟ پوی روی حمیر مهتاب عشق شایان فقط با تو مهرداد عکس فوری کامبیز شکلات آیدین صد راد بیادم باش آندو اسم مرا صدا کن شانی مخمل سندی تق شقایق شقایق ابی افشین امیرآرام اندی

کلمات زیر کلماتی اند که میتوانند باعث فزایش بازید شوند چون بعضی ها کلمات بدی است ما آنها را سیاه کردیم ولی اگر همه را انتخاب کنید آنها آبی میشوند و دیده میشوند

عکس سکسی عکس سوپر عکس ساک زدن عکس سکسی سایه پولیوست عکس سکسی زنان سایه پوست عکس سکسی روسی عکس سکسی خشن عکس سکسی برزیلی عکس سکسی ایرانی عکس سکسی ایتالیایی عکس سکسی المانی عکس سکسی افغانی عکس سکسی آفریقایی عکس سکسی ژاپنی عکس سکسی یونانی عکس سکسی چینی عکس سکسی فرانسوی عکس سکسی عکس سکس عربی عکس سکس عراقی عکس سکس زنده عکس سکس زنان سفید پوست عکس سکس دور بین مخفی عکس سکس ترکیه ای عکس سکس گروهی عکس سکس هندی عکس سکس مصری عکس سوپر عکس تجاوز دست جمعی عکس تجاوز به دختر بچه عکس تجاوز به پسر بچه عکس تجاوز هنری عکس گاییدن عکس کس و کیر عکس کردن دختر بچه عکس کردن دختر عکس کردن پسر بچه عکس لیسیدن شاشیدن شاش شهورت ساک زدن کیر ساک زدن سکس سیاه پوستان سکس روسی سکس روسی سکس در بدترین شکل ممکن سکس در بدترین حالت ممکن سکس دهانی سکس بدترین اندیشه جهانی سکس با عمه سکس با زن دایی سکس با زن دوست سکس با دختر خاله سکس با خاله سکس با خور سکس با خواهر سکس با برادر سکس با پدر سکس با همسایه سکس با همکار سکس با مادر رفیق سکس با مادر سکس به جنده سکس اجباری سکس اندشه ای کذایی سکس ناموسی سکس مهبلی سکس سینه کرست سوراخ تنگ سوراخ کس سوراخ کون سوپر س کس سیاه پوست س ک س 18 زیر هجده سال (-??) زنانه گی زنا زفاف ز-ن دختر بچه داستانهای کردن کس زنان داستانهای کردن کس دختران داستان سکسی داستان سوپر دیلدو دیلدو دوشک خایه بزرگ خایه پشمالو خایه مال خایه کوچک خوردن شاش خوردن سینه خوردن خایه خوردن آب کس خوردن آب منی خوردن آب منی خوردن آب کس خوردن آب کیر خوردن پستون خوردن کس خوردن خود ارزایی حشری جر خوردن کس جر خوردن جیغ جنده سیاه پوست جنده روسی جنده خانگی جنده خانه جنده خیابانی جنده بازاری جنده ایرانی جنده کوچه بازاری جلغ زدن جلغ همجنسبازی جلغ تصاویری از گ.ا.ی.ی.د.ن تصاویر سکسی تصاویر سوپر تصویر ساک زدن تصویر سکسی سایه پوست تصویر سکسی زنان سایه پوست تصویر سکسی روسی تصویر سکسی خشن س ک س تصویر سکسی برزیلی تصویر سکسی ایرانی تصویر سکسی ایتالیایی تصویر سکسی المانی تصویر سکسی افغانی تصویر سکسی آفریقایی تصویر سکسی ژاپنی تصویر سکسی یونانی تصویر سکسی چینی تصویر سکسی فرانسوی تصویر سکسی تصویر سکس عربی تصویر سکس عراقی تصویر سکس زنده تصویر سکس زنان سفید پوست تصویر سکس دور بین مخفی تصویر سکس ترکیه ای تصویر سکس گروهی تصویر سکس هندی تصویر سکس مصری تصویر سوپر تصویر تجاوز دست جمعی تصویر تجاوز به دختر بچه تصویر تجاوز به پسر بچه تصویر تجاوز هنری تصویر گاییدن تصویر کس و کیر تصویر کردن دختر بچه تصویر کردن دختر تصویر کردن پسر بچه تصویر لیسیدن تجاوز به عنف تهاجم فرهنگی تف و تلمبه در سوراخ بزرگترین وبلاگ عکس های باحال باکره بالای هجده سال (+??) بچه بازی ارضا ارگاسم اوج لذت زنا اوج لذت جنسی انگشت کردن در کس انگشت کردن در کون انگشت کردن در مهبل آب کس آب کیر آب منی آلت زنانه آلت تناسلی مصنوعی آلت مردانه پستان زنان پستان دختران پستون زنانه پستون دخترانه پستون بزرگ پستون کوچیک پریود پاره جر کس کون پ+و+ر+ن+و پ و ر ن و گریه گاز گرفتن کیر گاز گرفتن کس گاز گرفتن کیر گاز گرفتن گائیدن گاییدن دختر گاییدن دهن گاییدن کون گ-ا-ئ-ید گ-ا-ی-ی-د-ن زن گ ا ی ی د ن کس دختر کس خونی کس جر خورده کس تیغ زده کس تنگ کس تمیز کس بزرگ کس بچه کس بلند کس پشمالو کس پاره کس پیر زن کس گوشتالو کس کشی کس کوچک کس کلفت کس مصنوعی کردن زن حامله کردن کون کردن مهبل کاندوم کیر سیاه پوست کیر خیلی خیلی کلفت کیر تمیز کیر بزرگ کیر بلند کیر پشمالو کیر کوچک کیر کلفت کیر مصنوعی کیر ?? اینچ کیر ?? اینچ کونی کون شمالو کون دختر کون خونی کون جر خورده کون تیغ زده کون تنگ کون تمیز -کون بچه کون بزرگ کون پاره کون پیر زن کون گشاد کون کوچیک کون کلفت کون کلیتروس ک ی ر پورنو ویاگرا همجنس بازی نوک پستان چوچوله دختر افغان چوچوله بازی دختران چوچوله کس چوچوله مردانگی مرگ خاموش با سکس لیسیدن مهبل مالش سینه مالش خایه مالش کس مالیدن آلت سکس در سخت ترین شراU مهبل گشاد لاهاف لیسیدن خایه لیسیدن پستان لیسیدن پستون لیسیدن کس لیسیدن کیر لیسیدن کون لیسیدن لواط کیر خوردن دختر کیر مصنوعی فیلم ساک زدن فیلم سکسی سایه پوست فیلم سکسی زنان سایه پوست فیلم سکسی روسی فیلم سکسی خشن فیلم سکسی برزیلی فیلم سکسی ایرانی فیلم سکسی ایتالیایی فیلم سکسی المانی فیلم سکسی افغانی فیلم سکسی آفریقایی فیلم سکسی ژاپنی فیلم سکسی یونانی فیلم سکسی چینی فیلم سکسی فرانسوی فیلم سکسی فیلم سکس عربی فیلم سکس عراقی فیلم سکس زنده فیلم سکس زنان سفید پوست فیلم سکس دور بین مخفی فیلم سکس ترکیه ای فیلم سکس گروهی فیلم سکس هندی فیلم سکس مصری فیلم سوپر ایرانی فیلم سوپر ژاپنی فیلم سوپر فیلم تجاوز دست جمعی فیلم تجاوز به دختر بچه فیلم تجاوز به پسر بچه فیلم تجاوز هنری فیلم گاییدن فیلم کس و کیر فیلم کردن دختران فیلم کردن دختر بچه فیلم کردن دختر فیلم کردن پسر بچه فیلم و عکس تجاوز به دختر فیلم لیس

ادامه کلمات:

جذاب دانلود مستند فقر و فحشا به کارگردانی مسعود ده نمکی I Love you F آبان مووی باز | دانلود سریال یزد دانلود دانلود فیلم مستند جنجالی فقر و فحشا مسعود ده نمکی با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا 2 The ONE Campaign دانلود فیلم وسریال كتاب |دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم و سرعت بالا در بانک فیلم| دانلود مستند فقر و فحشا Free دانلود فيلم با کيفت720 مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با کیفیت دانلود مستند فقر و فحشا اینترنت دانلود فیلم فقر و فحشا رایگان دانلود مستند فقر و فحشا در ایران بدون سانسور دانلود فیلم فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت بالا دانلود مستند فقر و فحشا رایگان سایت 100 تی وی دانلود مستند فقر و فحشا دانلود رایگان مستند فقر و فحشا در ایران با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشاــــ [جنجالی ترین و کمیاب ترین مستند ایرانی] دانلود مستند فقر و فحشا دانلود فیلم فقر و فحشا با حجم کم دانلود رایگان مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا رایگان Fabulous Inspiration دانلود مستند فقر و فحشا در ایران مستند فقر وفحشا دانلود مستند فقر و فحشا در ایران رایگان دانلود کلیپ های جدید دانلود آهنگ جدید طنز عکس جدید جالب خنده دار دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا 1 و 2 دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی به قوربانی گلی خوم بم(sh) Download Faghro Fahsha Part (Doostiha IR) avi Link69Ir دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا دختران | دانلود آهنگ جدید | ساز و صدا دانلود مستند فقر و فحشا جنجالی از مسعود ده نمکی بدون سانسور دانلود رایگان مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم حجم کم ندای یک بسیجی عاشق آریا تاک خرید پستی | فيلم مستند دانلود مستند (فقر و فحشا) ساخته ی مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود مستند فقر و فحشا قسمت 2 دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم و کیفیت مناسب دانلود مستند فقر و فحشا موبایل دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با لینک مستقیم سرگرمی آرشیو مستند و دانلود فیلم فقر و فحشا در ایران دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت بالا بشارت دهنده ظهور دانلود مستند فقر و فحشا رپیدباز طنز دانلود دانلود فيلم فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت عالی دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت عالی دانلود مستند فقر و فحشا 1 و 2 loxblogCom دانلود رایگان مستند فقر و فحشا 2 دانلود مستند فقر و فحشا بایگانی مجموعه پلاک 10فیلم برتر حاتمی کیا+گفتگو ، نقدوتحلیل دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا rishi تالار میهن بلاگ دانلود رایگان قسمت دوم مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور رایگان love دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دریافت مستند فقر وفحشا (مسعود ده نمکی) دانلود مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت بالا دانلود فیلم فقر و فحشا در تهران دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با کیفیت دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود مستند فقر و فحشا در ایران دانلود با لینک مستقیم مستند فقر و فحشا از مسعود ده نمکی(کارگردان دانلود مستند فقر و فحشا | فان پرس | سایت تفریحی ، عکس بازیگر دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم کلوب دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با لینک مستقیم دانلود فیلم فقر و فحشا مسعود ده نمکی Chasing Zero فان پیک دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم و کیفیت مناسب خرید مستند فقر و فحشا پایگاه خبری اندیمشک جوان دانلود فیلم فقر و فحشا در تهران دانلود مستند (فقر و فحشا) ساخته ی مسعود ده نمکی دانلود آهنگ نیما مسیحا دانلود فیلم ایرانی دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت 1080p دانلود رایگان مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا از مسعود ده نمکی دانلود رایگان مستند فقر و فحشا 2 دانلود مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم » دانلود آهنگ جدید با hadis339 دانلود فیلم مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا در ایران دانلود مستند فقر و فحشا در ایران دانلود آهنگ جدید متا دانلود پارتی بانوان در تهران بزرگ دانلود مستند :: فقرو فحشا :: دانلود فیلم فقر و فحشا از مسعود ده نمکی RozblogCom دانلود فیلم فقر و فحشا در تهران دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا ده نمكي دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا 91 دانلود فیلم مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود فیلم فقر و فحشا ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا با حجم کم دانلود مستند فقر وفحشا مستند فقر و فحشا | Shiraz FUN با دانلود مستند فقر و فحشا از مسعود ده نمكي DivaR Forums غزال من اس ام اس|سرگرمی شاپ آث دانلود مستند فقر و فحشا دانلود رایگان مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم خانه دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور رایگان دانلود رایگان مستند فقر و فحشا ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند (فقر و فحشا) ساخته ی مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر فحشا در ایران دانلود مستند فقر و فحشا | دانلود آهنگ جدید | تی اس ملودی دانلود رایگان مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی فیلم نایس دانلود فیلم دانلود رایگان مستند فقر و فحشا کم حجم دانلود مستند فقر و فحشا رایگان دانلود مستند فقر و فحشا fcsport دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت 1080p</p>

دانلود مستند جنجالی فقر و فحشا با کیفیت بالا / کاری از مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود فیلم و سریال و موسیقی ایرانی دانلود آهنگ جدید دانلود مستقیم و رایگان مستند جنجالی فقر و فحشا باکیفیت بالا دانلود مستند فقر و فحشا با حجم پایین دانلود مستند فقر و فحشا اس ام اس دانلود رایگان مستند فقر و فحشا از مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقروفحشا | دانلود فیلم جدید دانلود مـسـتـنـد فـقـر و فـحـشـا(کم حجم با کیفیت عالی) دانلود مستند فقر و فحشا ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا صفحه اول دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با کیفیت دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا 92 دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود فیلم فقر و فحشا در ایران انجمن دانشجویان ایران عکس Planned Parenthood دانلود مستند فقر و فحشا با فرمت 3gp دانلود مستند فقر و فحشا برای موبایل سایت تفریحی لیمو فان دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیمایران باز | ایران باز دانلود رایگان مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک دانلود فیلم فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا | دانلود آهنگ جدید دانلود مستند فقر و فحشا 2 دانلود رایگان مستند فقر و فحشا دانلود آهنگ | دانلود فیلم | عکس جدید دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود فیلم مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا دانلود رایگان مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم خرید اینترنتی 30 مستند جنجالی ایرانی دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا رایگان با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا به کارگردانی مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا ‫کلیپ اسفناک فقر و فحشا در ایران‎ Education Changes World دانلود مستند فقر و فحشا | دانلود فیلم جدید|کاکو دانلود دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود مستند فقر و فحشا 1 و 2 دانلود دانلود مستند فقر فحشا در ایران دانلود مستند فقر و فحشا با حجم کم مستند مستند فقر و فحشا | فیلم مستند فقر و فحشا فقر دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با لینک مستقیم دانلود مستند جدید فقر و فحشا | دانلود فیلم با لینک مستقیم آدرس یاب ادرس جدید سایتها دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم و کیفیت مناسب دانلود مستند فقر و فحشا

Chercher Aguea دانلود مستند فقر و فحشا ایرانی دانلود مستند دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با لینک مستقیم دانلود کلیپ مستند فقر و فحشا برای موبایل مطالب جدید دانلود مستند فقر و فحشا در ایران با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا انجمن تفریحی خاله زنک اسكاي پسر ماه ترین دانلود تیکه ای از مستند ایرانی فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود فیلم فقر و فحشا در ایران ویدئو و کلیپ تصویری » فيلم فارسي » دانلود دانلود مستند فقر و فحشا مدرن آهنگ دانلود رایگان مستند فقر و فحشا فیلم جنجالی فقر و فحشا پارتی های شبانه دختران ایرانی|دانلود رایگان دانلود فيلم مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی / دیروز امروز فردا / لینک مستقیم دانلود صفحه اصلی دانلود دانلود آهنگ جدید فردا دانلود Art2Music – دانلود آهنگ جدید خانه دانلود مستند ایرانی و جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا پایگاه مجلات تخصصی نور Blog Archive دانلود مستند فقر و فحشا | سکانس دانلود فیلم با لینک مستقیم دانلود کامل مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم فحشا دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده صفحه 1 دانلود مستند فقر و فحشا 2 انجمنهای دان آلفا دانلود رایگان مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم | دانلود فیلم با بازي جديد تراوين دانلود مستند فقر و فحشا در ایران بدون سانسور ادامه مطلب دانلود مستند فقر و فحشا دانلود کلیپ دانلود مستند فقر و فحشا به صورت رایگان با لینک دانلود مستند فقر و فحشا از ده نمکی آپارات دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود فیلم فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا در ایران با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا در ایران دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت خوب فان 15 دانلود مستند فقر و فحشا در ایران رایگان انجمن های تخصصی دیوار دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم و کیفیت مناسب Blogfa دانلود مستند جنجالی فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور رایگان سایت ماهواره|انجمن دیش و ریسیور SAT2HD دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا با حجم کم دانلود كليپ ايروني + يه كم جنبه انجمن فروشگاه های اینترنتی ایران Gol دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم و کیفیت مناسب بهبهانی رویایی | خبریاب دانلود مستند فقر و فحشا در ایران سایت تفریحی راوه دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود رایگان مستند فقر و فحشا دانلود مستند بسیار زیبا و جنجالی « فقر و فحشا » برای اعضای سایت دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور | سایت تفریحی و سرگرمی دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود فیلم مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با کیفیت دانلود مستند فقر و فحشا دانلود کلیپی به یاد ماندنی از فقر و فحشا saba73 خرید پستی و ارزان مستند جنجالی فقر و فحشا در ایران | خرید اینترنتی دانلود کلیپ مستند فقر و فحشا Seda دانلود رایگان مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با کیفیت رایگان عکس دانلود رایگان مستند فقر و فحشا 18 هنر ايران دانلود مستند فقر و فحشا در ایران رایگان مستند فقر و فحشا مستند فقر و فحشا | وبسایت تخصصی فیلم های مستند دانلود فیلم ، دانلود سریال دانلود مستند فقر و فحشا اینترنت دانلود مستند فقر و فحشا در ایران دانلود فيلم کم حجم مستند فقر و فحشا • دانلود روز دانلود فيلم فقر و فحشا ده نمكي دانلود مستند فقر و فحشا 3gp دانلود مستند فقر و فحشا از د Mp3 Download دانلود مستند فقر و فحشا رایگان دانلود فیلم ایرانی دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا در ایران با لینک مستقیم دانلود رایگان مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت پایین دانلود فیلم فقر و فحشا رایگان دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور سایت علمی دانشجویان ایران دانلود مستند فقر و فحشا اینترنت مستند جنجالی فقر و فحشا کلیپ های شهادت حضرت زینب شبکه بقیع دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود فيلم فقر و فحشا ده نمكي دانلود مستند فقر و فحشا 1 و 2 دانلود مستند فقر و فحشا 1 دانلود مستند فقر و فحشا پرتال تفریحی و سرگرمی کول فان دانلود 30 مستند فقر و فحشا دانلود فیلم فقر و فحشا 2 دانلود مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم فقر و فحشا دانلود ای پاتوق و دانلود مستند فقر و فحشا ساخته ی مسعود ده نمكی دانلود مستند فقر و فحشا 3gp ایران هات نیوز دانلود فیلم فقر و فحشا 2 افسانه دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور رایگان انجمن تخصصی تعمیرات موبایل و پشتیبانی جنجال ها دانلود مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم مستند فقر و فحشا اس ام اس/جوك/كد پيشواز/مدل لباس: پورتال تفریحی ایرانسلی ها حیات تی وی Google Groups Empowering Women دانلود مستند جنجالی فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود مستند فقر و فحشا 2013 دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود مشتند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا | تک دانلود دانلود مستند فقر فحشا دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور دانلود مستند فقر وفحشا برای موبایل3gp Ashreshteh :: Clips: 1 مستند فقر و فحشا در تهران دانلود مستند جنجالی فقر و فحشا faghr va fahsha بازدید وجدان دانلود مستند فقر و فحشا میهن دانلود دانلود مستند فقر و فحشا قسمت 2 دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت 1080p دانلود مستند فقر و فحشا با کیفیت 1080p دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با لینک مستقیم ــــدانلود مستند فقر و فحشاــــ[جنجالی ترین و کمیاب ترین مستند :: M Download H :: مستند فقر و فحشا | فروشگاه اينترنتي DORPC دانلود مستند فقر و فحشا 2 Blogfa دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با کیفیت دانلود رایگان مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود آهنگ جدید جدیدترین فیلمهای روز ایران دانلود فیلم عكسهايي تاسف انگيز از شب هاي تهران و زنان خياباني دانلود رایگان مستند فقر و فحشا ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا کادرهای زیبای گرافیکی برای نمونه دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور با لینک مستقیم دانلود آهنگ جدید دانلود مستند ایرانی و جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم دانلود فیلم مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم مستقیم Nonprofit IPO زن چت|دلنازچت|نارنج چت|عسل چت دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور رایگان پاتوقی دانلود مستند فقر فحشا دانلود مستند جنجالی فقر و فحشا با لینک مستقیم لینکدانی رپیدباز دانلود مستند فقر و فحشا از مسعود ده نمکی دانلود فیلم جدید دانلود مستند فقر و فحشا اینترنت irunyir دانلود فیلم ایرانی فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا رایگان دانلود فیلم مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم YouTube دانلود مستند فقر و فحشا ساخته ی مسعود ده نمکی دانلود مستند فوق العاده زيباي فقر و فحشا دانلود فیلم فقر و فحشا با لینک مستقیم توپترینها دانلود مستند فقر و فحشا دانلود رایگان فیلم فقر و فحشا در ایران دانلود مستند فقر و فحشا دانلود مستند فقر و فحشا رایگان حقیقت بد خط (نقد فیلم فقر و فحشا) دانلود مستند فقر فحشا در ایران دانلود مستند فقر و فحشا با لینک مستقیم | میهن کمپ دانلود مستند فقر و فحشا در ایران رایگان دانلود مستند فقر و فحشا در ایران رایگان وبلاگ فقر و فحشا (خود فروشي) دانلود مستند فقر و فحشا مسعود ده نمکی دانلود آهنگ مـــیــــفـــا مـــــوزیــــــک ミミکولاکミミ دانلود مستند فقر و فحشا بدون سانسور اندیشگاه دانلود مستند فقر و فحشا mostafaspace آسمون آبی دانلود فقر و فحشا با لینک مستقیم و رایگان دانلود فیلم فقر و فحشا ده نمکی لینک باکس هوشمند سی باکس دوست پارسی دانلود مجانی مستند فقر و فحشا و سریال با لینک مستقیم | نایت مووی دین و مذهب دانلود مستند فقر و فحشا اخبار دانلود مستند فقر و فحشا دانلود فیلم فقر و فحشا در ایران بالاترین:


اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

استان آذربایجان غربی شهر ارومیه، خیابان شهیدمحمدمنتظری ، کوچه شهیداخباری پلاک 9

اعتماد شما اعتبار ماست

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما